稻盛和夫

1. 我们不是对抗命运，而是通过磨砺心灵和提升精神境界来演绎自己所撰写的剧本中的主角。我希望大家能够尽早意识到这一点，珍惜自己，认真度过每一天，每一个瞬间。

2. 每天脚踏实地的努力所取得的细小成果，会唤起更大的努力和成果，在不知不觉中这种连锁反应会把自己带到令人难以置信的高峰。

3. 我自己的生活态度是：“埋头工作，为社会做贡献，自己也会感到幸福。”我认为无论时代如何变迁，这最终还是会成为大家所追求的目标。

4. 娱乐本身不应受到指责，不过最好选择对自己人生有益的娱乐。

5. 人生·工作的结果=思维方式（生活态度）*热情(自身的意志）*能力

6. 梦想要靠一步一步脚踏实地的努力才能得以实现。每天脚踏实地的努力所取得的细小成果，会唤起更大的努力和成果，在不知不觉中这种连锁发应会把自己带到令人难以置信的高峰。

7. 人不仅仅是为了领取工资的工作，还要追求精神的充实，换而言之就是在工作中寻找人生的意义。

8. 只有专注于某个领域，并且究其极致，才有可能触及真理，理解万物。

9. 如果不热爱自己的工作，就绝不可能取得成功，更不会有出色的表现。

10. 不可以按部就班，因循守旧。在一心埋头努力的同时，还要经常思考这样做是否可行，绝不可日复一日地重复同样的方法、同样的想法。

11. 施爱行善是人最为崇高的生活方式。

12. 首先要具备意愿，否则就会一事无成。对于理想，如果心中抱有“虽然希望这样，但现实却相当困难”的想法，那么就会成为成功的绊脚石。人如果自己都无法相信的话，那是不可能付出努力的。只有在心中描绘出强烈的愿望，并且坚信这个愿望一定会实现，才能打破困难的局面，最终取得成功。

13. 燃烧般的热情、惊人的斗志和坚韧不拔的执着是克服困难的能量来源，是挑战的必要条件。

14. 要想在复杂的现象中发现真相，唯有扩展自身心灵的维度。

15. 不要避难就易。如果坚信是正确的，那么无论遭到怎样的指责，无论道路多么艰险，我都会朝着顶峰垂直攀登。

16. 想要做出争取的判断，就需要能够敏锐地观察现实状况，必须具备触及事物核心的敏锐洞察力。

17. 如果是按照原理原则来作出判断，那么无论遇到何种情况，都不会感到迷茫困惑。基于原理原则就是把人类社会的道德伦理作为标准，坚持正确的为人之道。

18. 要想成就事业，就必须是自我燃烧的人。因为热情、激情是成就事业的根本。

19. 自己在积极投身于工作的同时，要能够自然而然地得到周围人的合作。如果自己不是出于漩涡的中心并带动周围人开展工作，那么就不可能感受到工作的喜悦和乐趣。

20. 必须养成在工作中追求完美的习惯。

21. 要想不断地提高自我，那就会遭遇到无数的障碍，这种障碍就是贪图享乐的心理。唯有克己心战胜了追求安逸的心理，才能够超越常人。

22. 为了提升自我，必须多读书。大家在工作中勤奋刻苦，在实践中磨砺自我、有所收获是最为重要的。除此之外，还需要通过阅读，对自己未曾接触的知识加以吸收，同时对自己以往的经历加以整理。这种实践与阅读的结合，能够打造一个人的精神支柱。

23. 发在内心的语言比任何华丽的辞藻更具有说服力，更能引起听者的共鸣。

24. 起步阶段的前提就是不具备任何条件。把这种情况视为理所当然，然后抱以即便如此也要努力实现的强烈愿望，一心思考如何网络实现愿望所需要的人才、技术、资金和设备。

25. 在制定计划的阶段，需要悲观地重新审视自己的构思。这里的悲观态度是指慎重、细致地设想有可能会碰到哪些困难。针对这些悲观因素制定了相应的对策之后，需要乐观地付诸实施。如果在实施阶段依然保持悲观态度，就会畏手畏脚，难以果断地采取行动。

26. 领导必须牢记部下无时无刻都在注视着自己的一言一行，只有自己率先示范、树立榜样，才会有部下追随左右。

28. 领导必须掌握部下对于工作的激情程度，如果部下缺乏激情，那就应该向其注入能量。

29. 能够带动他人的动力，唯有公平无私。

30. 在起用部下的时候，必须对其作出评价，对其是否具有足够的能力胜任工作作出评价。为此需要从人品和能力两方面作出评价。而我更看重的是人品，因为人格会对工作产生极大的影响。

31. 领导必须清醒地意识到正是因为有了部下，才有自己的存在，所以必须始终抱有谦虚谨慎的态度。

32. 领导必须时刻富有创新精神，必须具有不断求新、创新的想法。如果不是时刻向团队引入新的创意，那么团队不可能取得持久的进步和发展，安于现状无异于退步。

33. 应该光明正大地通过工作、通过产品来获取作为自身努力成果的高额利润，应该走这样的正道。

34. 以自我为中心、自私自利、唯利是图的人，很难得到商机的眷顾。能够展开出色经营的人，是愿意让对方获益的人。

35. 常言道经商是信用的积累。信任自己的人增多了，自然就会财源滚滚来。

36. 我认为经商的精髓就在于赢得客户的尊敬 。如果赢得了客户的尊敬，那么价格就不会成为最后是否购买的因素，对方会无条件地予以购买。

37. 只有在严厉中体现出关爱，严格的指示和要求才能够生效。

38. 要想得到爱，就必须先付出爱。要想构建以心为本的人际关系，经营者自身就必须具备能够凝聚高风亮节之士的美丽心灵。

39. 如果自己的心灵得不到他人的信任，那么就不可能凝聚能够相互信赖的伙伴。信赖不是外部寻求，而是应该在自身的内心加以追求。

40. 只要动机至善，实施过程至善，那就无须验证结果，必定能够取得成功。

41. 我一直认为只要认真过好今天，在今天勤奋地工作并刻苦钻研，就能够预见到明天。通过每一天的不断积累，在五年、十年后就能成为巨大的硕果。

42. 不应在错综复杂的状态中寻找答案，必须回到为何会出现这个问题这一原点。从现状一步一步地追根溯源，直至问题的起因。只有这样，才能够掌握问题的来龙去脉。

43. 定价决定经营。一般价格是由遵循竞争原理的市场机制所决定的，也就是顾客决定价格。既然价格是由市场所决定的，那么就要努力将制造成本降至最低，而制造成本与价格之差就是利润。应该在满足市场对于价格和品质要求的前提下，思考实现最低成本的方法，想方设法最大限度地控制经费支出。

44. 每天制作损益表。损益表是经营者每天生活态度累积的结果。