文/覃思默
最近在公司做很多活动和培训，总有感觉很疲乏或者困倦的时候，也就不断地去搜寻一些书来去学习，汲取他人好的理念和方法。
无意中就找到了这本书：《机会是拼出来的——做不可替代的员工》。觉得很不错，就拿出来分享给了同事。
作为一个家庭出身并不好的草根青年，佘先生跟我们一样，“别人有的是背景，我有的是背影，没有可以仰仗的家族势力，父母能提供给我的就是一日三餐和接受平民教育的机会”。所以看书的同时，我们就好像在听佘先生在讲他的故事，讲我们自己的故事一般，对他的职业生涯娓娓道来，仿佛自己就是这样过来的一样，对自己所经历过的事情也能一页一页的回想出来。在看这本书的同时，感觉到自己的成长，同时也反思了很多问题，这些问题自己经历过，而现在身边的朋友同事仍然在经历。
佘先生在《前言》就开宗明义地讲了：“职场上的挫折，大约只有10%可以归结为个人不可控制的环境因素，其余的90%都源于我们自身的不足。这些不足归纳起来有两个方面：一是我们抓不住机会，二是我们形成了错误的观念以及不成熟的为人处世之道。”
现在很多年轻人，有梦想有激情，但仅此还不足以使他成功。其实我们想想也很简单，事情要一丝不苟、兢兢业业地去做，靠业绩说话，自己努力，相信老板、上司、同事都会看得见的。机会只留给肯“拼”的人。这个拼就是“爱拼才会赢”的拼，“拼搏进取”的拼，而不是“拼命”的拼。
而如何取得成功，对于在职场上打拼的朋友们来说，莫过于取得老板和上司的信任，争取获得被重用的机会。也就是说，做公司里不可替代的员工，做一个VIP员工，做老板眼里的红人，实现从职场龙套到主角的转变，才是取得成功的关键。
在他的第一份工作任上，我们看到他有过奋斗，也有过迷茫。他的奋斗，是他成为公司开单最多的人，别人开5、6单，而他能开十单，即做得快，质量又好，上司老板对他都很满意。但是得了宠的他，却开始犯错了，“也许是我得意忘形了吧，我竟没有留意到身边的朋友越来越少，愿意和我玩的同事越来越少。他们日益疏远我，不再和我一起玩了。”经过“反思”和别人的“劝告”，他选择了沦落得跟别人一样，也做5、6单，跟他们称兄道弟，吃喝玩乐。最终落得个全都被裁员的下场。
让我们来看看那位同事给的他劝告吧：
后来有一位好心的朋友为我拨开了迷雾。我向他请教如何才能和大家打成一片，怎样才能让大家重新接纳我。他说：你不要做这么快，你不要做这么多嘛！
哦，我恍然大悟！原来问题就出在我太努力了！可是，努力工作有错吗？爱拼不好吗？老师不是教育我们要勤奋么？老板不是鼓励我们要努力工作吗？现实为什么会这样？
我想不出其中原因。
这位好心的朋友还教导我：你自己做个选择吧，要么继续这样拼命，没人当你是朋友；要么和大家一样，每天只做五六个单子，你就不再孤单。我听信了他的话，渴望能回到“朋友”的圈子里来。我说：对不起，今后，我会和大家保持一致的。
在我们的身边有多少这样的事情？不知道大家身边是怎么样的，我身边这样的事情真是不少。我因此还批评过我的部属。
在别人都自甘堕落时，我们应该清醒地认识到，你跟随他们永远没有好果子吃。看看他被裁员回家后父母说的一通话：
更大的打击还在后面。当我垂头丧气地回到家里后，爸爸妈妈见我情绪低落，不开心的样子，就问我发生什么事了。我把真实情况向他们坦白，得到的是一顿劈头盖脸的大骂：“你有没有搞错？人家怎么做，你也跟着怎么做？三岁小孩子呀？有没有脑子呀？人家家里有钱嘛，可以吊儿郎当的，甚至可以不用上班，照样可以生活。你呢，学他们那样二流子呀？你想过没有，我们家的情况和别人不一样！”骂到最后，爸爸妈妈都几乎哭起来了。我也意识到了自己的错误，心里非常难受。爸爸妈妈说得对，我确实错了。
我们没有那个资本去跟有钱人的孩子一样，我有唯有努力，不断打拼才能有一席之地，才能出人头地。昨天参加一个征集帖：＃努力与光环＃，并跟着评论了几句：
曾经一再听人讲起：寒门再难出贵子。
于是觉得前途渺茫，所以自卑、绝望。
但静坐思索时，猛然醒悟：
别人顶着光环、含着金钥匙与你无关，
你不去努力，不去奋斗，不去拼搏，
如何知道自己不能创造自己的荣光？
不是寒门再难出贵子，是很多寒门都不去拼搏了，要么自怨自艾，要么怨天尤人。其实一切恶果都是自己种的恶因所致。
而后，他在“每天处于焦虑、担心、害怕之中，神情恍惚，茶饭不思”的情况下不断地去找工作，并最终认识到一点：“莫把工作当儿戏。”
而这一点，我们还有多少人没有认识到？在经历创业和不断找工作换工作之后，我也深深地体会到这一点。我们从事一项工作，“关键是要看自己的兴趣、特长、能力和目前的工作是不是匹配，自己能不能胜任，是不是自己喜欢的，真的不能勉强，这就和找对象、谈朋友是一样的道理。强扭的瓜不甜，做自己不喜欢的事、自己不擅长的事，既做不好，也吃力，不容易取得成绩，时间久了，还容易气馁，对自信心也是沉重的打击。”
没有人愿意整天跟一个提不起精神的人打交道，没有哪一个老板愿意去提升一个毫无热情的下属。热情是成就事业必不可少的一环。一个热情的人，一个热爱工作的人，一个能从工作中享受到乐趣的人，无论是清洁工，还是公司管理者，都会认为自己的工作非常神圣，不会以游戏心态对待工作。那些对工作倾注全部热情的人，不论职位高低，不管付出多少，都会通过努力不断提升自己。
后续的工作中，像王永庆那样勤奋节俭，使得他在后面创业7次，失败6次之后还能东山再起。而我们，却是月光族，非但不懂理财，还直接混到无财可理，岂不悲哉？
王永庆有两句名言，我非常欣赏，一句是：“天下的事情，没有轻轻松松、舒舒服服让你能完成的，凡事一定要经过苦心追求、体验，才能真正明了其中的奥妙而有所收获。”另一句是：“追求舒适与快乐的代价，就是刻苦耐劳。”
他不断跟我们分享诸如“努力工作，哪怕天塌地陷”，“所有工作都很有钱途”，和“稳定工作，稳定升迁”，对我们都很有借鉴意义。
看看这样的事情，我们身边是不是有呢？不仅有，而且很多，我们也是这么做的。
我以前打工的时候，我的智力不如我的一个师兄，但老板为什么偏偏提升我了呢？就是因为我的表现比较稳定，常常加班，风雨无阻。公司里别人说什么风言风语，与我没有关系，我只管做好自己手头的工作，提升业绩。正是这样，老板觉得我是一个可以担负更重要工作的人。等到合适的时候，把我提升到管理职位上来，就是顺理成章的事情。我的师兄虽然学历比我高，但不勤奋，对周围的同事漠不关心，没有什么影响力。因为他综合实力不如我，所以老板准备在我们两人之中选拔一个从事管理工作时，心中的天平很自然地就倾向于我。
让我们做一个简单的人，保持着旺盛的工作精力，并且始终坚信“付出总有回报”，而所有的一切，都值得我们感恩和回馈。
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