如果你从事活动行业，你可能很快就意识到你离传统的朝九晚五工作已经越来越远，这种弹性工作模式说起来不好不坏。
人类现代生活越来越繁忙，工作时长也在不断延伸，朝九晚五的传统工作模式饱受争议，下面是活动行业不适合朝九晚五模式的9大原因以及应对策略。
活动通常在工作实效范围外
由于活动通常是在休息时间举办的，有可能是晚上甚至是通宵party。对于活动策划来言，你通常需要牺牲自己时间来为别人组织一场活动。这一点都不酷！
忙忙碌碌，至始至终
越临近活动日期，时间表排的越满，通宵达旦加班也是常事,我们做这一切都是为了确保一切都完全按照计划进行。活动日期是固定的,因此你需要做各种力所能及的事情来确保一切都在时间中完成。这个时候了，谁还需要睡眠呢? !
第一个来，最后一个走
即使你是在工作日时策划一场活动，为了确保一切都井然有序，你得做第一个前往现场的人，并且等到所有人都走了你的工作才算得上圆满结束。此外，由于经费的紧缺，我们无法提前接触到场地，这就意味着你得凌晨起，深夜归，一切只为了节省开支与确保活动顺利举行。
早期的鸟儿，打更的夜莺
每个人的身体构造都不尽相同，有的人早上6点工作效率最好，有些人则感觉夜里11点的大脑最具有创造性。对于活动策划来说，灵感是很重要的，当前流传最广的一个谬误就是人们在工作时间就能完成大量工作。真实情况其实是这样的：你的员工每天能够完成工作并非都是靠坐在电脑前那八个小时就可以的。
朝九晚五扼杀创造性
活动策划需要去创造性的思考，要适应不按部就班，习惯走不寻常路。被限制在固定时间意味着你在策划活动的时候还是受限于办公室中，这会损害你的思维模式。对于有创造力思维的人来说，个性化和灵活的计划表可能对他们来说更有帮助。如果你调查一下历史上的出名人物，他们很少有人朝九晚五的工作着的。
本文摘译自Eventbrite《9 Reasons Why 9 to 5 Doesn’t Work If You Are An Event Planner》
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