再过几个小时，我们就要告别2019年，迎来2020年了。感叹岁月如梭，又虚长了一岁。每逢年底，又是做总结的时候了，回顾一下即将过去的一年，展望新的一年。
每年，我在做年终总结时，总会充满了遗憾和自责，因为年初的新年计划总有未完成项。一顿自责后，就想着下一年一定要改，然后就这样。到了下一年年终总结时，似乎同样的问题依旧存在。年复一年，这似乎就变成了一个老大难问题了。
图片发自简书App
后来在听过相关问题的课程，我做出了相应的调整。
首先，在设定目标时，既不能过高，也不能过低。目标过高打击自信心，而目标过低则失去积极性。如果用数字来打比方，从0到10，10为顶级目标，那么4-6或许就是比较适中的范围，既不会太不实际，也不会毫无挑战。
目标设定好了，最最关键的步骤来了，那就是分步骤拆解目标。由目标倒推，为了实现该目标，我需要达成哪几个小的目标或阶段目标。根据这些分解目标，再确定每一步应做的事情。
这样根据总目标，分解阶段目标，就很容易知道每一步应做的事情，做起事来就会比较有条理，不易迷失方向。
图片发自简书App
而且即使没有完成最终目标，也可以从最终目标倒推，认真检索每一个阶段目标。这样就很容易找到问题的根源，也就很容易解决问题了。
最后，就是执行了。其实，如果前面的准备工作做好了，后面的执行有些像按图索骥似的，只要按照预先设定好的条条框框，一步一步的来就基本不会出现什么问题。
图片发自简书App
我自我检查了一下自己年初设定的目标，但凡按这个步骤走的，基本都实现了。当然，也有半途而废的。不管怎样，能找到原因，来年再战。新的一年，新的期许！也祝愿各位朋友新年快乐！
