俗话说“人往高处走，水往低处流”，进入职场两三年的大学生早已向往管理层发展了，但很多人却是事与愿违，却不知道原因是什么，自己辛辛苦苦工作了三年，晋升的机会却给了刚来的实习生。下面我将总结一下影响晋升的原因：
一、你只是看起来很努力
最近有一句扎心的文案“请不要假装努力，结果不会陪你演戏”。在学校里也有这样的学生，每天6点出门，晚上十点才回宿舍，自己的舍友却是每天忙着社团，到期末考试的时候每天早出晚归的同学却挂科了，而每天忙社团的同学高分通过。其原因是早出晚归的同学只是喜欢去到图书馆玩手机，发朋友圈，假装自己很努力，而每天忙社团的同学去在期末的时候认真备考。就好比在职场上，一个看着努力的员工在公司工作了三年，工作能力却比不上真真实实在学校里做出成果的学生。
请不要假装努力，结果不会陪你演戏
二、不会为人处世
在职场上，即使你业务能力不是那么强，但是你一定要学会为人处世，如果你有好的人缘，那么你在评优或者晋升的时候就会有更多人支持你，反之，如果你不会为人处世，处处树敌，那么你在这个公司想晋升，我相信这机会是很渺茫的。
三、综合能力不足
一个业务能力很强的人不一定适合做领导，一个业务能力平平的人也不是没有可能做领导。其实一个好的领导应该是各方面能力都挺不错的，例如：人际关系、团队凝聚力、领导力、个人影响力、抗压能力、业务能力……所以看下自己相当领导，能力各方面是否足够了呢？
所以，想当领导还是在平时就要做好准备哦，所有不发光的时候都是在为发光做准备，加油，相信你是可以的！你的观点是什么呢？可以关注小编，欢迎在下方点赞评论并留下你想了解的职场话题哦！
