今天好朋友小A来找我诉苦。自从她调到新部门之后，她就经常和我吐槽那“奇葩”的上级B。可能是磁场不合吧，好像她们俩之间经常有些误会或者沟通不顺畅的地方。其实她们俩人年龄相仿，又都是同个城市长大的人，共同语言应该不少，却怎么也谈不到一起。
B是个急性子，又很爱面子，喜欢当众批评下属。今天她在一个群发邮件（接收对象大部分都是经理或总监）里催促小B“别拖拖拉拉赶紧的，立刻把会议资料发给大家！”而事实上小B早在两个小时之前就已经发出资料了。小B一看邮件，就马上回复说早上已经发出资料了，还拷贝了发送资料的具体时间。这下B一下子火大了，马上勒令小A撤销邮件，并且厉声质问小A：“我可能没有注意到你的邮件，你干嘛要群回邮件，让大家看我笑话吗？？”
小A觉得委屈。一边马上撤销邮件，一边解释说看到老板邮件想到的就是立刻解释，没有注意到这邮件也是群回的。其实小A想，你群发邮件批评我没做其实我已经做完的工作，却不允许我当众解释，这算神马呀。不过，官大一级压死人。小A还是老老实实地承认错误，说下次注意私底下解释。
这件小事惹得双方都很不愉快。B认为小A不应该群发邮件解释，这样让她很没有面子；而小A认为自己明明被误会，还不能解释。再想到昨天因为一个小小的错误被B当众训斥为“长脑子干嘛用的，粗心大意的，是不是不想干了？”小A从小就是个比较敏感而自尊心强的女生，也经常打心眼里瞧不起学历和家庭比自己差的B，觉得B这样的上级又粗俗又低素质，不愿意在她底下干活。今天碰到这样不太愉快的事情，觉得凭什么B的面子比她的清白更加重要呢？于是，她就再次想到了辞职，她觉得受够了这样的上级。
我帮她分析：这件事情，其实是小事。上级可能太忙错过了你的邮件，也扯不上“清白”那么严重的单词。而上级一般都是比较爱惜面子的，至少不喜欢被下属当众挑衅。事实上，我们在职场中，很难碰到完美的上级。每个上级都有缺点和优点，她能够成为你的上级，必然有她的过人之处。你现在是想一时冲动离职了，那么你找好下家工作了吗？你如何确保下家单位的新上级素质更高呢？从来只有下级适应上级的风格，很难要求上级去适应下级，除非你很优秀超越你的上级，或者与她平起平坐，获得她的尊敬。就像小A说的，B只会对她和其他下属这样的态度，在其他平级或上级面前“完全是另外一副嘴脸”。不如先努力适应新上级的风格，同时学习她的过人之处；如果实在无法适应，那么再去寻找新的机会，找到了再辞职也不迟。
这只是一件小事，但是如果小A的心态没有调整过来，很难说接下来不会发生更多更大的冲突。
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