今天下午3点在城北天地约了两年没见的同事D君，一见如故，格外亲切。两人找了一家咖啡店坐了下来，开始交谈最近的工作及生活状况。
D君说，我离开公司这两年，陆续有员工和股东离开，我没有感到差异，因为这是我曾想过会发生的事情。加入公司是在2006年，那个时候公司刚成立不久，老板加上员工也不过10来个人，公司借助一个集团化项目一步步稳步发展才有的今天，我为公司贡献了8年，换个角度说，公司给了我8年的生存与成长机会，对于公司，对于L总，我感激不尽，没有这个平台，我的今天不知道会怎样，明天更不知道该往何处去。
8年后，我离开了公司，不是因为公司有多么不好，也不是因为L总有多么不近人情，更不是因为我犯了什么错误，一切都很好，至少对于公司或者工作上来说，一切都很平静，我从刚毕业的大学生也逐步挂上了股东的头衔。离开的主要原因是个人生活的变故导致心态的变化，或许是因为工作太过稳定想换一个环境而已。总之，离开的时候是带着遗憾与留恋、感恩与感激的心情，如今回想起来，还是很怀念和D君、W君、Z君、小W、小Y等兄弟姐妹一起工作的日子，那段日子大家都很拼，为了一个项目一起加班到很晚，项目完工的时候大家一起爬山、看电影，那个时候从没想过要离开。
D君说，最近很苦恼，公司项目不多，股东分红机制一直没兑现，如果只靠基本工资的话很难生存，这个倒是出乎我的意料，按照公司这两年发展情况来看，早已满足了分红条件，为何几个股东仍然没有享受到红利呢？D君摇摇头，很无奈的说，L总又去投资别的项目了，自然就没钱分红了。我问道，公司这两年盈利多少？D君呵呵一笑表示不知道，作为股东一直不清楚公司的财务状况，这倒是个很奇怪的事情。其实对于我们走过来的人说，见怪不怪了，股东只是给你挂了一个头衔，公司的运营状况如何，L总从没想过要对股东公开过，也许是出于保密的要求，或者出于长远利益的考虑，即使亏损也不让其他股东为其担心，股东只需要努力干活，为公司创造价值即可，如此，股东自然无法准确知道自己每年是否有分红的可能，或者分多少。L总的想法我只能呵呵了.......
对于L总，我更多的是感激与感恩，做项目的过程中，从L总的身上学到了不少东西，尤其是L总的坚韧与毅力，每天晚上跟客户打电话一聊就是几个小时，白天还要演讲，L总到哪里都是随身带着水杯，给我印象最深的，无论是高速收费口，还是服务区，还是客户现场，L总总会递上水杯，微笑的说道，帮我加点开水。因为讲话多，L总总是沙哑着嗓音。每次看到这种场景，内心都禁不住的心疼，如果换做是我，我是否有这种毅力。
D君聊起了现在的工作状况及对未来的担忧，任何人在职场混都会有危机感，否则等危及真的来临的那一刻，也是你出局的时候。D君说，正如你走后，有别的人替代你一样，我一样会被替代，公司与个人永远都是雇佣与被雇佣的关系，即使你是股东，如果你能够被人替代，当你的价值被榨干后，你也就没存在的必要了，更何况，我们这种股东只是一个永远得不到红利的称呼而已。
我们沉默了片刻，D君接着诉说着自己的不快。其实，在L总眼里，我们每个人都不可信，L总担心你利用出差的机会旅游，担心你公报私囊，担心你内外勾结，担心你利用公司资源挣外快，担心.......，总之，L总担心着一切，一旦你被发现有任何疑点，基本你在L总的眼里就是一个永远被怀疑的对象，基本也就没有前途可言了。听罢D君的诉说，我微微颤抖了一下，不曾想，在L总的眼里我也是一个被怀疑的对象，内心升起一丝凉意。在公司的8年里，我以L总为学习的榜样，从未想过公报私囊，更未想过利用出差的机会去旅游什么的，每次出差基本都是坐公交车，住酒店也是住最便宜的，为了公司的利益，尽量减少公司成本。而我所负责的项目基本都是按照计划完成，当然也有少数项目失败的。
D君越说越激动，双手不停的挥舞着。
此刻，我的思绪已经飘荡在另一个时空，我感觉到这个世界不仅仅缺少爱，更缺少最基本的信任与尊重，公司与个人之间难道只是利用被利用的关系吗？如果所有的一切都以公司的利益为重，那么公司所获得的利润是否要分享给陪你一起摸爬滚打的兄弟姐妹？既然不能，又何来的忠诚？难道所谓的忠诚只是看着L总住着豪宅、享受着BMW的威风吗？
D君最后说了一句电影台词：兄弟可以共患难，却无法享富贵！
�2016.3.12
