转型算是一个老生常谈的话题，我拜读过各种领域的大咖描写转型的文章，引用了大量的专业术语，比较空洞，说实话，对于一个普通人来说实用性并不高。换句话说就是不接地气。所以，我作为普通人就要写一篇比较落地的文章，
在实际操作CASE中，转型一般分成3种情况，第一种，换行业，我之前操作的CASE中，经常会遇到知名制造行业的研发人员换到医疗这个赛道，而且企业也很喜欢这些行业的研发人员，学历背景又好，最差的都是985，211，大多数都是海归留学回来，我清楚的记得2020年给一家内资医疗企业操作机械职位，LM就2个要求，当时这家企业要IPO上市，我们给他们输送了接近三位数的人员，而且制造行业的薪资水平都不高。目前市面上医疗器械行业研发人员起码有一半的背景之前都是制造行业；还会遇到医生想转型企业，说到这个呢，因为医患关系越来越恶劣，连副高都要上夜班，因此现在很多医生也把目光瞄向了企业。
第二种是换产品，对于医疗器械圈子里面的人来说，离职原因60%的人选都会跟我说，产品受到集采政策影响，从冠脉支架到现在的骨科（除运动医学）还存活着，很多在骨科企业的人选日子都不好过。
最后一种就是职位了，很多技术人才会换到销售，原因不明而喻。
但从我亲身经历来说，转型并不是简单的换行业，换产品，换职位，它是通过找到自己的热爱的事情，打磨自己，提升自己的核心竞争力。因此你真的做好准备了吗，当然准备也分主动和被动。（被动基本上都是不可抗力，2020年疫情的到来，相信很多人遇到了各种冲击，网上也大量的充斥着各种文章，35+面临着失业，承担着房贷的压力，比比皆是，我就不传播这些负面信息，我提到的准备还是从主动的思路引导。那应该怎么准备呢？在此，我从几个方面展开说明
一、思维
关键词：升级思维
这个词也是一个职场大咖分享的词语，挺抽象的，我就举个自身例子帮助大家理解，医疗机构从事HR很多年，积累了很多六大模块经验，也有猎头找我做HRM/HRD，随着疫情的来临，我开始思考接下来的职业方向，有一天接到猎企HR的电话，在沟通的过程中，我的思维忽然跳跃了下， 我这个背景来做医疗猎头也不错（当时受到电视剧猎场的影响，对于这个工作充满了无比期待），再举个例子，你如果有医疗的背景，选择投资机构也是个不错的思维升级模式。事实上也是这样，我身边好几个都升级成功，看似你跳出圈子，但实际上你是把在甲方的经验通过乙方价值给发挥出来了。得到了升华。
关键词：成长思维
活到老,学到老。成长路上不能少。“三天不学习,赶不上刘少奇”。这是伟大领袖毛主席曾经说过的一句话。排除客观因素，我们会发现境遇和成长环境相差不大的人，职业道路的结果完全不一样，那些成功人士职业道路走了很顺的原因，就是学习，他们不会受到任何限制，具备终身成长的思维，之前我看过一本书就叫《终身成长》讲的就是，提升自己比让他人认可更重要，改变自己比掩饰自己不足更重要，选择擅长的比屡屡碰壁更重要。他们无论遇到人生变故或者挑战，都能找到让自己成长的契机，督促自己的成长（有兴趣的也可以去看这本书，我反正看了好多遍）
二、心态
知识付费平台的红利再次来临，生活在一个信息爆炸的年代，我挺排斥某些平台贩卖焦虑的套路，我承认我之前会被这些影响，但当我经历了一些事儿的时候，我内心再也不焦虑了。越来越平和，能量也越来越强，气场也越来越大。想做的事儿也越来越顺。记住，你越没有焦虑，你的能量就越高，你做事就越容易成功（这不是鸡汤，是我的亲身体验）
这里提到的打开，其实就是人际能力链接，升级自己的人脉圈，要和厉害的人走得近，你才会变得厉害。拥有她的微信不叫链接，你想增强关系，就得主动联系。践行第一步，就是主动约人。因此我给自己的目标就是每周至少见3位牛人。
三、职业偏好
我观察到一个现象，让小伙伴绘制人生愿景图的时候，很多人都想着等退休的时候再去做有趣的事儿，从背后反映出，有些小伙伴目前从事的职业可能是来自于生活所迫，也可能是赚钱养家，当你面临转型的时候，恰恰给了你的契机，去发掘自己的热爱。
