01
出差回来刚下高铁，接到一家餐厅的电话，问我是不是定了他们的包间晚上用餐，要再确认下用餐人数，不然就要取消了。我一头雾水，随即突然想起，应该是前公司同事预定的，忘了改餐厅预留常用联系人的电话，结果打到了我这。
上一份公司离职时闹得沸沸扬扬很不愉快，彻底撕破脸皮
，在这个好不容易快要忘却的时间点冒出来这档子事，犹豫着要不要知会一声。
不说吧，心里那点可怜的“良知”过意不去，总觉得刻意隐瞒心有不安；但说吧，前辈们书里写的口口相传的事例经验无不说明，稍不注意就会引起很多麻烦。
纠结再三，还是迈不过心里那道“良心”的坎，找了原来关系不错的直系领导，也只有她，目前还在通讯录里。原本计划着说完就撤，不做过多牵连和纠缠。没想到此人还在不时问些无关痛痒的问题，无非就是最近过得怎么样之类的，表示一下例行关心。刚开始没觉得怎么样，不痛不痒地回答了几句，没想到还在穷追不舍，进而问到了工作内容如何，打听现公司的组织架构。
不对劲的感觉愈来愈强烈，那种熟悉、厌恶的感觉再次来临——原来就是打着关心的幌子，一再套话罢了。
而正好这些手段，当初她在带我时，曾手把手地教过我，现在居然意思不变用到我身上。
讽刺又可笑，同时觉得可悲。
这样的场面早就见过，原本以为早已麻木，但不可避免，玻璃心再次受到“可预见”的冲击，拔凉拔凉的。都过去那么久了，这些职场套路手段怎么还没变？
一场关于“人心”和“人性”的冲突在脑海里过了无数个来回，一次又一次地冲击着太阳穴，突突直跳。
不难想象从我这里得到信息之后她们的表现：
开会时几个女人聚在一起，当作“重大新闻”叽叽喳喳八卦一通，再把那些陈谷子烂芝麻的事情拿出来咀嚼一番，或嫌弃或鄙夷或嫉妒……总之很复杂又很精彩地发表一通各自的见解，一个上午过去了。
这就是效率，这就是真实。
还有其他许许多多格子间秘闻，现在总结起来：
所谓相识关系一场，原来不过就是算计和套路罢了。
而我之前坚持了那么久，每次那个时候心里会难过，但没发生在自己身上时，还真体会不到，那种“难过”，会切肤。
不过那时总是靠着那腔热血，念叨着“人之初性本善”，以为自己很清醒地独善其身了。
此时才颓然发现，终究不过梦一场，那哪是清醒啊，是身陷囹圄不却自知，或者说知道却不忍心去深入想啊。
02
其实这只是职场生活很小很小的一个片段而已。
很多朋友分享过他们经历过的比这更狗血、更肮脏、更让人想都不敢想的事情，这就是真实。
但我有一点实在想不明白，明明知道这些道理，但为什么还是会觉得难过，觉得“痛”？
有人说，有感受、有情绪起伏是因为“在乎”，照这样来说，我还在在乎什么吗？
想了又想，好像没有。
后来发现，用心理学中的“期待效应”来解释，似乎合理一点。
期待显示有所改变与现实没有改变之间的差距，让人失落，所以难过。
那就不要再抱任何期待了。不要试图改变别人，也不要期待别人改变。将现实与心理预期之间的差距化整为零。
这就是答案。
03
接受或者不接受，事情就在那里，不增不减。
改变或者不改变，他人就在那里，不离不去。
但放下或者不放下，自我反省和认知却不一样。
慢慢享受这些“确定”和“不确定”，有则改之，无则加勉。
