进入新岗位之后，你发现工作不重要，还很累、比较繁琐，专业也不对口，你的同事有的消极懈怠，有的找关系调走，有的考研走了，你应该怎么办?
【答题要点】
1.明确态度和目标 端正工作态度，发扬螺丝钉精神，努力做好工作，带动团队工作氛围。 2.正确认识工作情况：
(1)选择报考是基于个人意愿、抱负，不能把抱负变成包袱，年轻人要积极昂扬，不能受限于眼前利益得失，视野狭窄;
(2)工作不分高低贵贱，都是团队事业的一部分，个人有限的力量只有融入到集体之中才能发挥价值，要抱有一颗螺丝钉精神;
(3)工作累，但在做成一件件的小事中，同样能找到职业成就感，获 得成长，在熟悉掌握基层工作方法和民情的过程就把“墩墩苗”的工作落到了实处;
(4)遇到困难不应回避退缩，更不能一走了之，要直敢于直面问题。
3.阐述应对举措：
(1)提升能力。专业不对口，意味着要下更大的精力熟悉业务，提升技能，干一行、爱一行、通一行，让门外汉变成专业人。
(2)努力工作。繁琐的工作一方面是用多种环节流程以确保工作质量，因此需要秉承着工匠精神，精益求精，不能懈怠;另一方面，熟能生巧，化 繁为简，在继承的基础上发挥年轻人的创意灵活性，破解工作难题，发扬好 习总书记的“钉钉子”精神，真抓实干、开拓创新。
(3)带动氛围。与留下的同事通力合作，集思广益，找到办理业务窍门，拿住开展工作的“牛鼻子”，把工做的井井有条，也要配合单位开展好 思想教育工作、党员民主生活会等，作为党员带头努力，在平凡的岗位上干出斗志豪气，实现个人价值。
面试小贴士：
1、基层工作的特点就是工作繁琐，这很正常，从性格上需要我们有耐心，在心态上需要正确对待，在行动上需要了解业务知识，熟悉业务流程。
2、压力大，一方面说明工作不熟练，还是多练习；另一方面是多培养兴趣爱好，缓解压力。
3、专业不对口：说明自己有干好这个专业的潜力和能力，更说明自己要在其他专业上不断提升。
面试中，考生遇到此类情况就会感觉“无话可说”，看一看上边论述，你学会了吗？
