图片发自简书App
秘诀一：激发动力
1 从想做的事情开始做
堆积如山的文件、看不到尽头的清单，千抓狂，从最紧急的最想做的，开始入手，一件一件去做，不知不觉就能做完。独立做决定，让你拥有掌控力，拥有动力。
2你真努力
当孩子考了一百分，你要夸“你真努力！”，而不是“你真聪明！”因为前者触动了其内控点，归因为自身的付出才有这样的结果。而后者是外控点，是外在的归因。
3你为什么要这样做
当你跑不动时，想想你为什么要跑步，想想你的确立的目标。是不是顿时打满鸡血呢?想想所在事情的意义，能产生满满的动力，坚持到底。减肥、学习也一样。
秘诀二：团队合作
4民主
一个好团队，一定是民主的，能让成员大胆地各抒己见，人前发言的机会是均等的。
5尊重
一个好团队，一定是彼此尊重的，成员一定会倾听。他们能从说话者的语气、面部表情、肢体语言等捕捉其传递的信息并给予相应的反应。
6分享
一个好团队，一定是乐于分享的，成员之间存在良性沟通， 人与人的交集叠加，合作效果好，容易一加一大于二。
7安全感强
一个好团队，成员的心理安全感强。在这个团队中，能找到自己的价值，归属感得到满足。
8幸福指数高
一个好团队，成员的幸福指数高。团队管理者能关注成员的情绪与需求，团队凝聚力强。
9理解万岁
一个好团队，成员能彼此理解。充分的沟通，让成员能感同身受，懂得换位思考。
10情商vs智商
决定团队的成功与否是成员的情商，而不是智商。清一色专家级的成员不能组成一流的团队 。
