《高效能人士的七个习惯》Day6
症结在于治标不治本。
有没有快速解决痛苦的诀窍呢?有是有,但治标不治本。就像阿司匹林和创可贴一样,智能缓解一时之痛。
解决问题的方式正是问题所在。
公司员工的管理,夫妻之间的经营,解决这些因个人魅力的思维定式引起的问题,都需要过程来解决,需关注长期效应的原则。
《高效能人士的七个习惯》,关于这部分内容,强调以原则为中心,以品德为基础,“由内而外”地实现个人效能和人际效能。
《高效能人士的七个习惯》Day6
症结在于治标不治本。
有没有快速解决痛苦的诀窍呢?有是有,但治标不治本。就像阿司匹林和创可贴一样,智能缓解一时之痛。
解决问题的方式正是问题所在。
公司员工的管理,夫妻之间的经营,解决这些因个人魅力的思维定式引起的问题,都需要过程来解决,需关注长期效应的原则。
《高效能人士的七个习惯》,关于这部分内容,强调以原则为中心,以品德为基础,“由内而外”地实现个人效能和人际效能。