我是2018年6月毕业的，毕业之后因为个人原因遇到了种种事耽搁了找工作，终于10月份我来到了北京，跟很多人一样怀着憧憬开始了北漂生活。
来到北京很幸运的面试了一份工作就开始上班了，试用期工资4000，双休，早九晚六，也许是一开始的定位太高了以至于现在遇到工资比这个低一点的工作都不想去。
在北京工作了两个月，原本平静如水的生活和工作在12月底被突如其来的事打破。我们公司规模比较小，办公室只有4个人，一个老板，一个业务员，还有我和一个女生轮流值班。12月底的某一天，突然得知一起工作的业务员出事并且人已经不在了，感到非常震惊和意外。由于我是一个刚毕业初入江湖没有经历过大风大浪而且性格又比较胆小的女生，所以，我辞职了。因为一到那个环境我就想到有个人突然没了，特别是一个人在办公室值班那种感觉有点害怕。(不知道能不能理解那种感觉，可能是我太胆小了)
因为离快过年还有两个月，招聘的也不多，于是1月份我就提前回家了。过完年的2月份我来北京开始重新找工作。只是让我没想到的是，到现在都没有找到过工作。。这几个月也碰到过几份可以去的工作，但是总是感觉差点什么就不想去了。原因如下，第一，有的公司没有五险一金(五险一金明明是国家规定必须有的，我也不明白为什么会有那么多公司堂而皇之的没有五险一金，而北京大多数公司对外省来打工有五险没一金，这好像是大家都说好了一样)。第二，只有四险，没有生育险，工资还没说就先说前3个月扣1000。。(真的是不知道是对女性的歧视还是天真的觉得应届生无知呢)。第三，要求压证件(不管是什么证件都行，必须是原件)，好吧，可能有的证件对自己来说确实没有太多用处，但是总感觉压证件跟压卖身契区别不大。第四，工资少的可怜，在北京这样消费水平居于前列的一线大城市，能开出一两千的工资，我想说怎么活。
于是，我可能真的是HR中眼高手低者，挑来挑去最后一个工作也没有找到。在面试的过程中，很多HR最常说的一句话就是面谈，面谈之前可否把一些硬性要求说出来(比如说必须有经验，必须有作品)，可否说个大概的工资以作参考，去了之后再跟我说个连生活费都支撑不起的工资，难道我的时间就不值钱吗
我还遇到过，面试过了，上班时间薪资待遇都说了，但是去了跟我说遇到个比我有经验的不好意思让我白跑一趟。现在科技这么发达，微信这么通用，您能不能招到人了提前跟我说。
还有的公司面试完了让回去等通知，我也很想去，然后一直在等他们做对比没有给我一个确切的答复就是说在考虑。。找工作就是我们在挑公司，公司也在挑我们。挑来挑去，都是挑累了差不多就做了的情况。
可能找工作找多了，跑的面试多了让等通知等的多了遇到的事也多了就有点心烦气躁了吧，面谈的工作都不想考虑了。
话外:前段时间，我朋友跟我说，你在北京四个月没工作，你咋活下来的。。(我也很好奇我是怎么活到现在的，可能是因为……)
