人类和动物有什么区别呢？
一些学者认为，区别人和动物的根本方法在于能不能自己创造和使用工具；
而另一些学者认为，人之所以能和动物有所区别，正是在于他们能够思考，每个个体都有独立的思想意识，并且可以进行修正。
对于绝大多数人来说，更重要的是过好自己的生活，没必要在这种哲学性的问题上花费过多的时间。
可是，当我们在遇到困难时，不免又要思考一番人生，这个问题又会渐渐浮现在脑海中，好像永远也摆脱不了。
一、如果无法摆脱，积极面对它就好了
说到底，区别人类和动物，方法就是人类一直在寻求成长和进步，永不停息。
司马迁曾说:“富者，人之情性，所不学而俱欲者也”。
人为了自己的生存和各种需求，必然要千方百计地为自己争取利益。人的逐利本性中蕴藏着巨大的能量，为了利益，可以不知疲倦地工作；为了利益，可以克服难以想象的困难。
人这一生中，一直在追求自己的利益，可是最可观的利益是什么呢？不就是我们自身得到进步，得以成长嘛？
穷人追求金钱，富人追求名望，名利双收的人追求精神上的满足。即便是圣人也会追求心底的宁静，或许只有植物和动物，才会没有追求吧。
既然成长与进步对人类如此重要，那么在日常的工作中，我们又该如何判断自己是否在成长进步呢？
二、如何判断自己是否在成长？
有人提出过这样的说法，当你参照现实，便会感觉到是否在成长与进步。简而言之，当你感觉生活十分安逸，没有任何需要操劳的工作，就是停留在原地，没什么成长；但当你觉得工作充满比以往更加需要付出努力，这就是在成长。
这样说是有依据的，积累多年的经验告诉我，成长就是不断的学习，当你停止学习，自然就停止了进步。
另外，有学者将人类的状态分为三种:安逸的状态，学习的状态和恐慌的状态。
处于学习状态的人很难会感到安逸，因为学习就是迎接未知的挑战，把不可能变为可能。
当你用自己的付出得到了相应的收获，就是在成长进步；处于安逸状态的人，大多不思进取，没有危机意识，只会在自己的舒适区内一直安逸下去。如果你想要成长就必须走出舒适区面对挑战与艰难险阻，等你战胜这些，就会得到前所未有的进步。
三、我们经常会看到这样的故事...
小王和小周是同一批进入公司的，俩人在一个部门工作，做着相同性质的工作，可是在入职两年后，小王被提升成了部门经理，而小周仍在原来的位置，为什么会有如此的差别呢？
原因很简单，小王在日常工作中不仅仅满足于把工作做完，还要求自己做得更好。每周都要交的工作例行报表小王都会话费更多的时间和精力去修改，以求更出色。公司时常组织员工进行培训，小王每次都会有效利用；工作中遇到难题，他也会想尽一切办法，动用身边的资源去解决难题。每天小王都会把当日的工作当日解决，加班已经变成常事。
换而言之小周，虽然没有成长，但是也不全是坏事。工作上，他不用花费更多的精力，只要把工作完成就好。员工培训也不是强制要求必须去，省下来的时间可以做好多事。工作上的难题直接请示领导就好，一切都是领导的安排。平时到点就下班，约上三五好友出去放松，给一天画上完美的句号。小王和小周两种不同的工作态度，直接决定了是否会成长进步。
任何事都要付出一定的代价，于小王，是牺牲掉轻松享乐的时光；于小周，是失去晋升的机会。
曾听过一个女性球鞋广告，十分吸引人，它说：“和十分钟前的自己分手，如果十分钟前的我们做了一件无法原谅的错事，那么请和那个做错的自己分手，让十分钟后的自己，成为不一样的自己。”
但如果十分钟后的我们，还在沮丧痛苦，那么请和这样绝望的自己分手，毕竟我们跟着时间的洪流，多运转了十分钟，站在宇宙的另一个地方，看待世界的角度也有所改变了，也许昨天的我们还在学飞，但现在的自己已经拥有健全的翅膀了，如果有了翅膀，还留恋着不离开飞向属于自己的天空，那么我们的翅膀就会失去价值。
结语：
成长是一种进步，代表着我们的蜕变，我们要学会勇敢地和刚刚的自己分手，迎向崭新的自己。问题只在于，我们要狠下心，放下以前那个还不够好的自己，重新出发。
