近期有很多新同事加入华尔的培训师队伍，因出差十几天没到办公室就成了部门的“新人”。
和总经理助理范老师聊起来如何帮助新同事尽快独当一面，让我回想起自己的“实习时代”。9个月的实习期，我做的很关键的一个改变是在自己周围张开了一张大网。
这张网用来做什么呢？
培训师的培养阶段需要积累大量的知识、案例、时事、故事，甚至笑话和段子。这些内容如果只依靠看书、看新闻远远不够，只靠“看”这一种获取信息的方式也不够。你必须调动起身体的“五感”，敏锐到像《超体》中的斯嘉丽·约翰逊那样，明察秋毫、耳听八方、洞悉冷暖、体察万物。
列举几则自己和周围的同事备课达到“走火入魔”境地时的趣事：
第一则：
时间：今天中午
场景：同事一起吃饭
地点：永和大王
故事：
秀荣姐看到菜单上的“饭团”问：“这是什么？”
宋超：这是米饭，里面有各种馅……
同桌一位看起来10多岁的小男孩插话说：“饭团和寿司差不多。”
我看到秀荣姐了然的表情。
饭团，就是不包紫菜的寿司。
解读：用生活常识（寿司）讲解未知专业概念（饭团），点明核心区别，营造画面感，降低理解难度。
第二则：
时间：几个月前的中午
场景：仍然是中午吃饭
地点：冒充的“肉串汪”
故事：
两难处境：五个人吃面，面分量大，每个人单独都吃不完；大家都想尝试多种口味。
解决方案：点了四碗面，四种口味，五个人分着吃，平分饭费。
结果：实现了“帕累托最优”，通过小调整，在没有人受损的前提下，让整体效果更好。
解读：专业复杂概念化繁为简。宋海兰老师用服装促销讲解“股票除权除息”也是这个方法。
第三则：
时间：半年前
场景：闲聊
主题：减肥
我和宋海兰老师在聊减肥，说起目标一是为健康，二是为健美。联想到理财目标：财务安全和财务自由，正好可以一一对应。由此进一步联想财务诊断就如医生看病，财务生病需要治疗。理财规划师关注客户的八大规划，八大规划又能与人体的八大身体系统一一对应。最终宋老师形成了自己的一套理论。
解读：联想—求同存异—自圆其说—自成体系。
以上三则仅仅是冰山一角。要胜任培训师，对自己说的话负责，需要张开自己的一张大网，随时捕捉灵感；需要成为海绵宝宝，随时吸收营养。挖掘自身特色，比如，吃货在饭桌上经常能迸发灵感。
你准备好了吗？让我们开始变身吧！
