很多的时候，想明白，才有助于做事的成功。
但同时，很多的时候，我们的苦恼和顾虑同样的来自于想的太多，而做的太少。
我告诉你糖是甜的，辣椒是辣的，如果你不亲身体验一下，你就不知道我说的甜是什么样的甜，我说的辣是什么样的辣。
记得跑男里，有过一个尝味道的比赛设置。大致规则是每队成员每人品尝一杯饮品（一队是辣的，一队是酸的），再分别描述自己尝到的味道，尽量描述准确，最后根据味道浓烈级别来排序。
结果不谈，过程中就能看出来，尽管每队成员品尝到的都是同样的味道（当然，严格意义上，辣并不是味觉，而是一种痛觉），都是辣的或者是酸的，但每个人的感受却是截然不同的。
就像是一杯水，你喝的时候可能感觉它是温的，也可能感觉它是凉的，也可能感觉它是热的。这三种感觉哪个对？哪个错？这并不完全取决于水的实际温度，也取决于你喝水的时候，是刚吃完了冰激凌还是刚喝完了一杯热饮。
感觉没有对错，体验最重要。
体验，真的很重要吗？
在心理学中，关于学习，有一个很重要的方法，叫做试误，它的原文是这样：try and error。
如果你不愿意try，不愿意error，就相当于关闭了自己的一扇学习之门，少了一项学习之术。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”
东西方的两种视角，都告诉你：开放，尝试，体验，就是这么重要！
放一个小故事，论我是如何循（lian）循（hong）善（dai）诱（pian）地告诉儿子，体验很重要的道理（偷笑）。
周末参加培训的时候，因为没睡好，怕听课的时候没精神，于是下载了一个app，主要是一些关于放松和冥想的训练，尝试了一下，感觉不错。
回家以后，儿子翻我手机，看到这个app，开始哈哈大笑：“妈妈，这个是骗人的吧？”
我：“儿子，你来试一下就知道了。”
儿子躺在床上，我点开一段，只见这臭小子闭着眼睛还在挤眉弄眼地出怪样，一看就是在敷衍。
音乐停后，我很认真地告诉他：“你可别瞧不起这些放松和冥想训练，它们是很有用处的。”
儿子果然来了兴趣，期待地等我揭晓答案。
我：“这些冥想训练有助于提高你的意志力。所以，你要认真地体验一下啊。按照提示，认真地做，才能体会其中的好处。”
再来一次，儿子果然比刚才要认真严肃得多。
4分钟的冥想音乐结束后，儿子告诉我：“妈妈，我刚才想象了一下提示场景，手还不由自主地活动了。”
我调侃他：“是在想象中去抓蝴蝶了吗？怎么样？是不是和第一次的感觉不一样了？”
儿子不好意思地笑了。
