本来我想给我妈妈用生涯规划的思路解决问题的，可是我发现我妈一直这样回答：我挺满意的，没什么不开心的，没什么不满足的。僵局。
后来改变问题：你有什么想跟我说的？
完了，问完就后悔了，我搂不住！
妈妈开始滔滔不绝的跟我诉苦了，从小时候自己怎么生活到我现在的幸福生活，再到把我爸爸数落一通。我已经在捂脸了。
突然我想到跟幸福和满意有关系的模型不就是CD模型吗？讲两者关系的，关于工作方面就是个人与职业，关于关系的就是个人对个人，关于其他方面的就是个人与其他。涉及个人的两个要素是能力与需求，涉及对方的两个要素是要求和回馈。打通了能力和要求就获得成功，打通需求和回馈就感到了幸福。
于是我接着问：你是感到不幸福还是不成功呢？
妈妈回答：既不成功也不满足。
我：你觉得怎么不成功，为什么不满足？是对谁的？
妈妈：你和你爸。
我：只能说一个。
妈妈：你爸。
我：哪方面的？
妈妈：我的要求他达不到。他还不给我回馈。
刚开始我还觉得没问题，过后又觉得我把我妈位置放错了。我妈是来访者，那么她的问题应该放在个人这条线进行询问和解决，我妈给我的回馈却是职业线，有点不知所措中。
后来我说：你不要说自己的要求，你只能说自己的能力和需求。对方才是提要求的。
妈妈想了想：我不能提要求，但是我的能力肯定够了能满足你爸的要求，因为他没要求。
暴汗中。
我：那就是说成功线其实是满足的了！那就是幸福线不满足了？看看问题出在哪？
妈妈：你爸太傻，沟通不了，他回馈不够，满足不了需求！
我：这么明确？要是这样的话，我爸是改不了了，你就降低你的需求就能感到幸福了。
妈妈：只能这样了，反正也说不通。
最后也没问清需求是什么，匆忙的结束对话，一场“胆战心惊”咨询结束了。（其中肯定有好多废话了，把主要点写出来了）
总结
用CD模型案例来说，一定要定位好来访者的位置，是个人线还是职业线，不要被他/她的话带跑偏了，如我妈妈多次提到要求就把她放到职业线，就脱离了她作为来访者的立场，哪个环节出现问题问清楚有没有具体的解决方案，让来访者自己想清楚。
