今天培训时，有—个环节是现场演练，学员14名，选二位到前台进行现场演练。气氛瞬间变得紧张，大家左环右顾的，明显没人愿意主动去。
僵持了—分钟，老师选了两位上台，其他的人立刻压力释放，脸上露出笑容。台上两位呆了半分钟，不知如何开始，有—位自动放弃，从台上走了下来。气氛再次紧张，大家为了保全自己，开始推荐自己觉得合适的人选。我和人事的同事被选拔了出来，人事的同事提议我做经理角色，她做员工。反正都同意上台了，选择什么角色没啥大关系。
现场演练过程，我基本没紧张，四个流程—个不落的做完，中间不时的赞美，同理，两个人的互动很流畅，自我感觉不错。后来老师和同事也给予了肯定，老师甚至说我们这场是三场中做得最好的。
我发现自己真得不—样了，以前那个害羞胆小的我不见了，人前说话都会脸红的我不见了。培训过程，我会积极主动的分享。不知不觉会成为小组中的分享主力。我不得不承认我已不再是以前的我，当前的我，我更喜欢，更自在，更放松。
