事后想起来，有一点是庆幸的：接到通知被辞退的那一刻，我控制住了自己的情绪。虽然愤慨，但是能冷静下来，客观分析形式，平静和公司谈判，快速作出应对。当然，这也是因为我之前就有了预判，有心里准备，

不过这点的确很重要，这让我在关键时刻做了正确的事情，也就是前面第一篇我最后说的那几件事。正是它们，让我在整个抗争中处于不败的位置，相当重要！

被辞退当然很不爽，但只有保持客观冷静的状态，才能作出正确的处理。

办完这几件事，我出了公司门口就直奔仲裁委的办公大厅。

仲裁委全称是“劳动人事争议仲裁委员会”，属于“人力资源和社会保障局”（原劳动局）的下属部门。要知道自己当地仲裁委在哪里接收劳动仲裁申请，在当地人力资源和社会保障局官网就可以查得到。

在仲裁办公大厅里，有专门的窗口负责接收仲裁申请，现场有工作人员。我并没有申请仲裁的经验，去到乖乖向他们请教了办理流程。其实主要就是提交几份材料和一份仲裁申请书。

仲裁申请书怎么填，办公大厅有贴出范例，不复杂。其中最重要的两项，是“请求事项”和“事实与理由”。

“请求事项”就是你这次仲裁想要索求什么。例如你想不被辞退，想要回欠薪，想补交社保，想要经济补偿金等等。可以提出多项要求。

仲裁审判是在你要求的范围内进行的，你没要求的事项就不会考虑。所以，有多少项要求都得全部写上，不然就会吃大亏。其中涉及金额的，要写上具体金额。

我当然是写上70多万的赔偿金要求了。写的时候那个谨慎啊，扎好底盘、力贯双手直透笔尖，估计那次写出来的字是我这么多年写得最工整的一次。

但是，我发现“事实与理由”不好弄了，因为这里其实是应该放上证据的。我兴冲冲的赶来，根本都还没整理好证据。

所以说嘛，冲动是魔鬼！

想要依法保护自己的利益，首先自己得搞清楚规则和流程。

幸好，工作人员告诉我，证据可以后补，只要在仲裁开庭前规定时间内提交即可，我申请书上只要先写上申请仲裁的事实与理由就可以了。

不过我还是白跑了一趟。

因为有一份申请仲裁必须的资料是我没准备的，就是我公司的工商注册信息资料。这份资料是需要去当地工商局办事大厅打印并且盖章的。

当时已经快到下班时间了。算了，先回家休息，好好整理下思绪。

第二天，去工商局办事大厅打印公司工商注册信息资料，告诉工作人员是用来劳动仲裁，他就会打印出来和盖章。然后再次前往仲裁委，提交申请书，搞掂！申请办理成功，拿到立案书。

总的来说，办理劳动仲裁申请手续是很简单的。只要按照要求填好申请书，提交规定的几份资料，仲裁委便会接受申请。之前看到有些网友说流程复杂，我想有大部分原因在于申请者自己没有去了解清楚。在现场，我看到有些申请者都没有去查看手续和流程，就急冲冲的和工作人员纠缠；有些申请者去了N次了，但总是没有把要求的资料带齐；还有些申请者的情况是根本不符合仲裁申请要求的，被拒绝后工作人员反复解释都不听。因为没有做好自己的工作影响了仲裁结果，后果也只能自己承担了。

在仲裁办公大厅，有政府提供的法律援助律师驻点。如果需要律师帮忙，除了自己请律师之外，也可以找他们。

接下来，我开始了等待的日子，等待仲裁委通知我开庭庭审的时间。

在这期间，我收到了公司的仲裁答辩书。原来，在上庭前无论哪一方向仲裁委提交了申诉和证据材料，都得同时提供一份给另一方。仲裁阶段是这样，官司阶段也是这样。正好，我可以了解清楚公司有什么论点和什么证据材料，思考应答的方案。

同时，我写了一份《仲裁申诉补充说明和证据材料》，将事情发生经过、申诉的论点以及所有我整理好的证据全部放在里面，送去了仲裁委。这一份文档，我写了10页纸，再加上书面证据，足足有几十页。

因为我的仲裁申请书里只是简单的写了申请，并没有详细描述事情经过，也没有附上证据。所以补充的这份文档可以说是整个仲裁过程最为重要的资料了，里面的内容会直接影响开庭仲裁时法官的判决结果。下一篇，我会详细说我是怎么写的这份文档。

未完待续。。。