以前我不是一个喜欢分享的人。一是因为我比较内向和不够自信，觉得自己分享出去的东西也不能引起别人关注。二是有些我懂的知识，分享出去以后怕别人学会，很快就超越我了。所以我有时候看到一篇很好的文章，一本很好的书，都会考虑一下要不要分享出去让更多朋友知道，万一他们掌握了这些，那不是很快就超越我了吗？
其实这些都是“匮乏心态”在作祟。而这种心态，普遍存在。比如见不得别人好，甚至对至亲好友的成就也会眼红，通通都是因为匮乏的作祟心理。所以在现实生活中，我们看到一些亲兄弟容易为了一点小事而反目成仇。一些好姐妹因为“羡慕嫉妒恨”，友谊的小船说翻就翻。邻居之间也因为不停地比较而心生怨恨。
其实这些人，总是不停地跟别人比较，认定别人的成功就等于自己的失败。有句话是这么说的“我们要的不是真正的幸福，只是想要比别人幸福。”所以喜欢比较的人，虽然表面上虚情假意地赞许，内心却嫉妒不已，唯独占有能够使他们肯定自己。
这样的心理不利于人际交往，不管是在个人生活，还是事业当中，与同事还是与客户合作，最终都只会导致两败俱伤的结果。因为不想让别人获益，不肯去付出自己的努力去成就别人，最终自己也不会有什么收获。
如果说有一种人际交往的最佳模式，那就是——双赢模式。唯有这种模式让我们双方都在交往中获益。而把这种模式应用于生活和工作的人，都是一个内心成熟的人，他们拥有富足的心态。这种富足的心态源自厚实的个人价值观和安全感。他们相信这个世界有足够的资源，人人得以共享，因此不怕与人共名声、共财势，从而开启无限的可能性，充分发挥创造力，让自己的人生之路越走越宽。
所以很多时候，我们看到一些学识非常渊博的人反而很谦虚，有钱的人反而很朴素，德高望重的人反而待人很宽容。这是因为他们内心富足，不需要通过别人的评价来肯定自己，同时他们对别人也没有过多的要求和挑剔。这些都是拥有成熟人格的表现。反观那些总是对别人吹毛求疵的人，其实是因为自身没有实力，又希望得到别人的肯定，所以喜欢贬低别人来抬高自己。
以前我也喜欢嫉妒和比较。但是这几年的学习让我成长了很多，明白了一些规律。比如要想有所收获就必须有所付出，别人比我优秀是因为他们比我付出了更多。而我们要做的是停止攀比，专注于自己。只要自己比昨天进步了，才是真正的进步。放下那些无谓的嫉妒心态，努力提升自己，并且认可和激励别人，唯有共同努力，才会共同进步。
其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。唯有以双赢的模式来对待自己、对待别人，才能让我们收获最多。
