在职场中，我们都渴望遇到一个好的领导，因为有一个好的领导可以让我们的职场之路加速成长。那么在职场中什么样的领导是好的领导呢？
一个好的领导，一定是让你的职场得到加速成长；一定是不断的给你建议，让你成为更好的自己；一定是把你的利益放在心上，不断为你谋求福利。
华姐就是一个特别好的领导，在工作中华姐总是面带微笑。当新人犯错心惊胆战的时候，看到她的笑容，原本紧张的情绪会立刻得到缓解。所以在新员工的眼中，能够在华姐手下做事情，是一件十分骄傲的事情。如果你刚刚步入职场的时候，能遇到一个像华姐一样对待新人比较宽容的领导，那么是十分走运的。
不仅如此，华姐在对待工作两三年的老员工也十分的上心。她知道当一个人工作两三年之后，就会自动进入职场的一个瓶颈期，这个时候只有突破瓶颈，才能获得比较大的成长，否则有可能会陷入一个平庸的状态中。
于是华姐开始给这些人找一些职场中的出路。比如当发现他们陷入职场的瓶颈期时，会送他们去参加一些与技能相关的培训。让他们在理论和认知上得到一个提升，于是帮助这些员工顺利的度过了瓶颈期。
当员工的利益和公司的利益发生冲突的时候，华姐总是会把员工的利益放在首位。因为她相信，只有每个人干的开心了，每个人尽全力的为公司贡献，公司的效益才能得到最大化。所以所有在华姐手下工作的员工，他们的薪资待遇都特别好。有一个这样的领导，员工们自然会尽全力完成手中的任务。
总之，华姐是我见过的最给力的领导，仔细观察，我们就会发现，在职场中，她是通过以下2个方式来获得员工支持的。
1.根据员工的需求，给他们提供帮助
其实不管是在工作中还是在生活中，我们只有给对方他需要的东西。那么他才会感激我们才会愿意和我们一起共事。
在职场中，华姐就是这样的。面对新员工，她会采取一个宽容的态度。帮助新员工尽快的适应公司的环境，让新员工有归属感，这样新员工留下来的几率才会变大。在日后，他们努力工作的可能性也会变大。
而面对老员工时，要根据他们的状态进行区别对待，比如那些工作两三年的员工，要给他们进行职场技能培训。让他们本身的能力得到提升，他们也就不会轻易的离开公司。所以，在职场中，重要的不是你想给他们什么，而是他们想要什么。
2.永远和员工站在一起
在职场中，如果你的领导可以站在你的角度思考问题。可以把你的利益放在首位，那么你就会觉得领导是始终和你站在一起的，领导就是你的亲人。那么此时大部分情况下，我们都会尽全力的工作。
总之在职场中，能够遇到一个比较好的领导是十分幸运的。如果，你的领导是像华姐一样的人，请一定要珍惜。
职场中，你见过最给力的领导是什么样的呢？欢迎留言交流
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