有一个业务员，是公司里最勤奋的业务员，没有之一。别人的客户几个月甚至一年没跟几次，他的每个建档客户都能在一个月内跟进数次，不管是已合作还是潜力待合作。
每天办公室里键盘敲得最响的是他，每天晚上回到家电脑就放在客厅，一边吃饭一边工作到凌晨对他来说习以为常，入职公司不到五年，合作客户达到300多个，是所有业务员里面合作客户最多的一个，也是给客户打越洋电话最多的一个，更是公司首个达到目标被送车的那一个，然而……
在公司人事变动最严重的时期，只剩下四名业务员，他是其中业绩最好的。两位老板一起请他吃饭，目的是什么明眼人都明白。然而他因为没心没肺过了头，把公司的另外一个同事一并拉去，用他的话来说是“我们俩关系好”，可是这个“好”却只是单方面的自以为是，因为饭局之后，对方由于在所谓的情商上高于他不止一个level，摇身一变成了最受领导器重的人。
当时公司有很多被遗留下来的大客户待分配，于是老板决定重用那位情商高的人为公司的销售总监，他可以随意分配那些客户，而且其他三人的邮件他也可以看到。于是乎，他把所有能跟进的大客户挨个跟进了一遍，把能捞的大客户先全部抓在了自己手里。
第二年，他的业绩突飞猛进。
第三年，公司放手最大的客户给他跟，业绩继续上涨。
第四年，已甩出其他人好几条街，让别人望尘莫及。
最后，当初能与他抗衡的业务员，带着满肚子的“委屈”离职，而那位好心的业务员也在诸多不满的情绪中，最终不得不选择了离开。
情商高的人成了公司独大的超级业务员，买了房，公司继之前的那辆小车之后又送了一辆奥迪，从此走上人生巅峰。
商场如战场，职场也是一样。涉及到个人利益，没有几个人可以真正扛得住诱惑，而大公无私的人往往最受伤。
经常有新人业务员会问：为什么我问老同事问题他总是不理我？
因为，你的业绩上去了，他的机会就少了。因为他帮了你，对他没有任何好处。
这个社会就是这么现实，我们要学会接受并慢慢适应。
很多人讨厌两面三刀的人，可是在职场这个鱼龙混杂的地方，这种人往往最吃香。他们会看领导脸色，给足领导面子，而不是直接怼到对方“气得脸都绿了”。面对新人的求教，他们可以做到直接无视。而在所有人眼里他们是那么地人畜无害，对谁都貌似很友善的样子，而且从来不发飚。可是当发现你有可能危害到他个人利益的时候，能决绝地进行反击甚至不惜使用各种上不得台面的手段来维护自己的利益。
你觉得人家人品有问题，你说人家三观不正，但是人家就是比你混得好，就是让你怎么追都追不上。
