他走进领导办公室，女领导正在对着电脑看文件，看到他走进来，抬起头看着他：“这么早，有事吗？”他打开包拿出个信封，双手交给领导，女领导打开信封，惊讶的看着他：“你要辞职，怎么事先一点风声都没有，干的上好巴好的，怎么想起来辞职？对我们的工作有意见可以提也不要尥蹶子走人，还是工作太累想休息？”

“都不是，现在科里的年轻人都成长的很快，到了该挑大梁的时候了，我们这些人留下来只会耽误别人，是该给年轻人挪地方的时候了，企业也要注入新鲜活力，我们到了该虚心让贤的地步了，这个辞职报告是我深思熟虑后的决定的，请您理解。”

“别说的这么冠冕堂皇的，不会是对我们的工作有意见吧？”

“真不是，年龄大了，科里的年轻人需要成长我们不能挡住别人的道路，再说您平时也挺照顾我，感激还还不及呢，怎么会有意见？”

“辞职这么大的事情，家里人都支持？”

“都协商过了，否则我也不敢和您开这玩笑。您说是吗？”

“好吧，既然家里没有意见，你一定要走我不留你。今天我不签字，给你一周时间考虑，一周后你要还是坚持我就签字。”

他走出领导办公室，回到自己的办公室里，一周前，他已经接到一家世界著名公司的OFFER，给了他2周时间做辞职准备。现在这个OFFER就在他邮箱里，这件事情除了刚才的领导和他的家人知道外谁也不知道。

但是一旦交辞职报告势必所有人都知道，他就是不想辞职都不可能了，开弓没有回头箭，只有按着自己设定的道路走下去了。

虽然没有成功让领导签字，但这未来七天会不会被别人知道他心里没有底，领导会不会说出去他不知道，但迟早会知道的。

他打开电脑，把最后一些他平时下载的资料考进U盘，上周已经把电脑上除公司内部文件外的资料全都拷回家了，现在就是把这两天残留的一些文件他拷到U盘，然后删除了他留在电脑上的私人资料。

有些私人物品上周有的都带回家了，有的送人了，还有一些平时积累的专业技术书籍给了科里新来的大学生。现在他的工位干干净净，同事们不会想到他会离开他们，他打开抽屉拿出七天的换休交给考勤员后默默的走了。

回到家，母亲正在准备中午的饭，他挽起袖子帮母亲做饭，顺便把上午的事情说给母亲听。母亲是他唯一可以倾述和发牢骚的人，他有什么开心和沮丧的事情总是说给母亲，母亲总能用最温馨语言感化他，天下最了解儿子的还是母亲。这次他决定辞职就是事先和母亲协商好的，他把以后的种种可能都说给母亲，母亲想了一晚上后还是坚定的支持他的决定。

果不其然在以后的几天里，他接到好多电话都是问他怎么会辞职，是否有很好的公司开出诱人的价格挖他去，还有人希望他以后站住脚也帮他一把等等......,他不置可否，只能重复那句说了多次的话：“年龄大了，给年轻人让贤，企业需要更多有才华的年轻人。”

他知道他的话马上就会传到领导耳朵里，而且他现在一定是同事议论的焦点，潜意识告诉他同事们绝对认为他有很好的去处只是不愿透漏而已。现在还没有拿到离职通知，山不转水转，说不定以后因为工作关系他还要和现在的同事打交道，所以话不能说的太过了。

接下来的一周，他每天陪母亲买菜，做饭，收拾屋子，然后就是接接儿子，晚上他总是憧憬着未来的新公司，新的挑战。当然他现在的同事他也不会忘记，他不会更换手机号，那上面有他所有同事的联系方式。。。。。。

他再次走进领导的办公室，领导在他坚决的表态下签字了。

他走进工作近20年的办公室，再次坐在他坐了多年的工位上，那熟悉的案板上留下他书写多年的痕迹，联系人的记录册还挂在屏风上，旁边的云竹还是那么枝繁叶茂，文件柜里的书籍还是整齐的按他的习惯摆放着。不知道他怎么会有些凄凉的感觉，就像失去母亲的孩子在痛苦中呻吟，像走失的孤狼独自在草原上徘徊。

不知何时同事围满了他的工位——新的，老的，别的科的，他们都衷心祝福他以后的道路越走越宽，还有的人希望他以后常回来看看，当然也有人急于知道他的归处是哪里？

离职，是一个阶段的终结，也是新的阶段的开始，或者是原有工作的延续只是工作地点和人不同而已，重要的是你要保证你在未来的工作里游刃有余，有足够的信心让未来的新同事信服你的职业素养，对自己为之工作的原单位怀有感恩之心，没有这个平台怎么会有机会得到今天的离别。

走出办公楼，和送行的人一一告别，转身给别人一个背影，前面是留给自己的阳光大道。