2014年10月的一个下午，一间办公室里，Z经理对我说：我们公司没有办公室政治，只要把自己本职工作做好，不去评论其他人和事，就可以在这里获得成长和收入。我微微一笑，礼貌性点点头。也许是幻想她说的是真的，也许是认为这家年轻的公司不会像其他公司那样，政治气氛浓厚。很快，我便入职做了一名部门主管。

时至今日，已经将近三年。我感受的却是一个充满派系斗争、面和心不和的企业文化。甚至在今天，公司因遭受行业发展变化，出现停摆现象，准备再次裁员之际，其办公室政治斗争依然未能停歇。比如高层领导之间的派系斗争，准备划分阵营，自立门户；部门内部虽然只有寥寥几人，却也人心隔肚皮，彼此明争暗斗。Z经理突然告诉我：我们部门也可能面临人员调整，而你其实早在去年就被领导列入劝退名单。理由是当初调去上海，跟当地公司领导、同级部门沟通不利、走得不近，导致没有把培训工作做好，辜负了领导的信任。后来又因为老婆生孩子，没有顾全大局去出差培训，而是改变工作计划去陪产。甚至那段时间没跟同事、领导沟通好，导致他人有看法。凡此种种，皆因不够圆滑、不懂政治之故。

职场政治，是一个不可不知、不可不懂的概念。想来，自己工作多年，遭受过若干次政治暗算，甚至是明目张胆。其中逃过的机会很少，大多被“清君侧”。对于政治，职场不差于官场。

在职场，要做一只会叫的驴

在我们部门，论业务水平，G最好，论政治敏感，Z最高；论圆滑通融，F最厉害，其他人就不算突出了。年底评优时，G和F是最大的竞争对手。最终结果，可能跟大家想得一样，是F。原因不是G业务不好，也不是F成绩最好，而是领导更喜欢F。当然，擅长圆融的F更是在获奖后，第一个感谢了Z经理，其用语之妙，更是感动得Z热泪盈眶。

F不光懂得适时的感恩领导，而且知道适时的请教领导。当领导者，不凡好为人师，尤其是培训部门经理。Z经理常常鼓励大家向F学习，平时多跟他联络，电话、微信都可以。F是做到了，并成为这方面的榜样，满足了领导的心理需求。

除此，F同销售部门的关系也保持着融洽的关系，经常跟他们说一下自己在培训方面的一些成绩。有一段时间，她经常被安排出差培训，大家便觉得她成了培训部最重要的讲师。

在职场，如果一味的干本职工作，做一个闷葫芦，而不懂得适时地展示，尤其向领导展示，那么终究是原地踏步，难以晋升加薪评优。这就好像一头驴，只知道埋头干活，不知道抬头叫唤，自然不大容易有草吃。

在职场，要做一只机灵的猴子

F平时工作不出大错，而且遇到重要环节，更是第一个冒头，甚至甘愿自我牺牲。比如，有一次部门承担大客户培训，安排在周末。当Z经理询问大家意愿时，其他人大都热情不高，而F却告诉大家，她得取消原定的周末旅行计划，把机票、酒店都退订了。Z当时应该很满意。

即使偶尔出点小错，只要无妨原则，反倒显得真诚、真实。比如，F平时偶尔迟到，一般没人说什么，而且只要Z经理批评一下，立马改正。对Z的工作安排，从不提不同意见，即使私下有问题，都不会当面说出来。随着F的工作能力的提升，Z经理也越来越重视她了。

F本来是从销售部门，主动申请到培训部门，当时被Z视为上级领导C安排的眼线，嘱咐我们注意点（想必如今，F也了解这些内幕了）。而G却自认为培训水平最好，自视甚高，敢于对Z经理的不合理安排，当面提出不同意见。尽管Z经理为显民主，也常常询问大家有何想法，尽管G的很多建议，后来也被采纳，但却让Z经理常常不悦，认为被挑衅权威。所以G越发边缘化，讲课次数越发少了，而F则越发被重用，讲课次数达到总数的一半以上还多。这些进步中，不乏F自身的努力，却少有Z经理的指点，尤其是在培训业务上，反倒是G的分享，是帮助F最多的。如今，看来，G成了F进步和成长的垫脚石，自己却落得边缘地步，甚至面临危机。

在职场，没有一点机灵劲儿，恐怕很难获得发展机会。这就好比一群猴子当中，只能有一个猴王，猴王需要一群听话又机灵的猴子，最重要的是听话。因此，即使业务水平好，没有一点机灵劲儿，恐怕难得上意，也就难以晋职加薪。

在职场，要做一头有实力的千里马

如果政治是官场的专利，那么政治就是职场第二要求。既然是第二要求，那么第一要求是什么？是业务能力，也就是帮助企业解决问题的能力。而一旦一个人具备了核心业务能力，那么即使东家有眼无珠，那么西家也会给出最大的橄榄枝，自不必担心。

譬如，培训部门的主要业务是做课程培训，需要员工掌握必要的课程开发、PPT、讲课能力。G一向不愿倒向政治，不愿尔虞我诈，他也知道自己不擅长政治，所以他以提升业务水平为突破口，力争把自己打造成千里马。同G的风格类似的人物，不乏知名者。比如PPT届的达人布衣公子，先前也是经历各种颠沛流离，最后一心学习知识管理，经营多年，成为网上的PPT红人，其作品日益精进，也帮助他改善了生活，找到了方向，成为人生赢家。还有彭小六，从一个普通的程序员，成长为日入20万的知识管理专家。

如今，这么多同道中人的成功，更是激发G的奋斗热情，坚持学习，坚持练习，成为一个演讲培训领域的专家。

在职场，公司是我们成长的一个平台，如果我们缺乏实力还缺乏政治力，那么只能不断被边缘化，甚至淘汰，即使有政治敏感，但实力不足，也只是延长了被淘汰的时间。真正能抵御这些风险的，只有实力，也就是核心竞争力。无论是就业还是创业，核心竞争力才是一个人需要用尽全部力气去打造的。这就好比人们都喜欢千里马，都舍不得千里马，而普通马是可以随时被取代的。

没有无政治的职场。不论庙堂之高，还是江湖之远，只要有人，就有政治。而职场政治，是职场人士的选修课，它可以让我们锦上添花、事半功倍。关于这门选修课，还有很多内容。只有经历过的人，才能知道其中深浅，也才能明白其中难易。

你在职场，遇到怎样的办公室政治？不妨说一说你的感受！