也不知道这句话的机理和逻辑到底,最重要的,我觉得如果一个人,能够爱你真正的为你好,真正的为你考虑,他肯定不会顾及你所谓的面子,你所谓的虚荣,而是一针见血的,指出问题,让你直面问题。
很多时候,即使再好再好的朋友,也不可能从顾集的,谈及你的问题,指出你的缺点。一方面呢,也是由于没有这样的深入交流的机会,而另外一方面呢对你,很难了解,很难深入的了解。而与你有亲密关系的那个人,是除了父母之外,对你最知根知底的。
一个人如此对一个机构,一个团队同样也是如此。你对一个机构愈发的了解,就越容易发现他存在的问题。我们吐槽,我们抱怨,其实,还真是希望她越来越好。因为他发现他的差距越来越大。发现,有可能会错失一些良机的时候。我们会着急,我们会焦虑,我们会担心。然而这些都是没用的。只有正视自己的问题。勇敢的去面对,勇敢的去直面这些问题,拿出足够强大的勇气,和足够的定力去解决这些问题,才有可能赶上。
在一个信息爆炸的时代,每天醒来,我们面临着,扑面而来的大量的信息,如何在这些,海量的信息中,征选出对自己有价值的信息,对自己的成长有帮助的讯息,加以利用,充分利用,来提升自己。对,一个人是这样,对一个组织,同样也是如此。每个人每个机构都有太多太多重要的事情要做,但是哪些是最重要的,哪些是影响全局的,这一点是面对纷繁复杂的局面的时候,最需要的能力。