世上最令人难耐的，不是沉沦，而是不甘于沉沦。
刚哥是个聪明人，他比阿飞聪明的多得多，说聪明一万倍有点夸张，但聪明个十倍八倍，还是可以的，聪明人都有个习惯，就是下意识的规避风险和责任。
阿飞不大在意担责任，因为左右这点事都是他来做，可刚哥就不同了，他太在意他的翎毛的整洁，于是他看上去显得那么的精明和小心翼翼，小心翼翼不让自己踩到任意一个污水坑里。
为此，他不惜牺牲他的下属和爱将。
所以，在此之前的多年里，我一直有点奇怪，那就是这么一个英俊倜傥，学历（刚哥是本硕连读，这是他特别跟我说明过的，意思是虽然他工作时间晚，但是在读书）为什么最后变成，普通群众不喜欢，老板也一直没钟意的结果呢，真的是那些女孩子子啊背后叽叽喳喳的结果么，后来发现不是的。
这来源于一个故事，说乔丹在退役以后，改行当教练和老板，但是他的教练之路并不平坦，譬如他教一个他认为是可造之材的年轻人快速运球中躲避对方的粗暴抢断，结果发现年轻人不是躲避的很好而丢了球（因为全神贯注的躲避受伤风险），就是因为太多犯规被罚出场。
乔丹很气馁，为什么自己看好的年轻人最后没有一个像自己的，在快速行进当中保持身体的平衡和灵活的柔韧有那么难么？是的，有那么难，因为他们都不是乔丹，他们不可能在没有乔丹天赋的情况下去完成乔丹难度的动作，大多数时候，他们过于崇尚乔丹的技巧，而忘记了事情的根本，那就是，既不能丢球，也不能犯规，这些在乔丹看来轻而易举的事情，却是他们难以同时完成的。
老教授走了，就在刚哥踌躇满志的时候，研发中心来了一个新的领导，空降的，韩领导，如果说，刚哥是规避风险的种子选手的话，那么韩领导就是大师级的选手了，韩领导生动的将什么叫趋利避害发挥到了艺术的高度，因为他不到三个月就离职了。
这个管理阶段不可谓不短暂。
我想韩领导走的时候是失望的，对自己失望，更多的是对TJ公司失望，以他的圆滑程度和经验阅历水平，管理这么一个级别水准的研发团队原本不成问题。
韩领导之后又有过许多任研发部门领导，都时间不长，我很奇怪，要说能力和水平，有几个还真不错，或出身于大公司，或人品端庄，口才一流，可为什么呢，直到最后副总裁接手了研发部门，我才恍然大悟，不是说他一直觊觎这个职位，那是他最不愿意接手的一个岗位，而是因为另外一个原因。
韩领导的出现使得刚哥的宏图大志一时之间落了空，我还记得他在乌漆嘛黑的走廊里许诺我产品线经理的职务时，我问他什么时候做研发中心领导时候哦的样子，刚哥当时略带小怨气的说，年底再不提我，我就自荐一个。
我很不好，我当时是很诚恳的鼓励他来着。
