价值观冲突就是观念上的冲突。价值观冲突是所有冲突里面最难解决的，因为我们要改变的是一个人的观念。
价值观冲突说是有七种解决办法，但是事实上，真正有效的能解决的办法只有四种。这四种分别是顾问法，榜样，我信息与倾听，以及自我调整。
顾问法，就是像公司的顾问一样，向孩子分享我们的知识和经验。
顾问法有一个点是特别需要注意的：那就是，我们只要提供事实和数据，不要说教，到底听不听，改不改，让孩子自己说了算，我们不要去干涉。
孩子的价值观形成当然需要父母的影响，但是这个影响应该是耳濡目染，言传身教带给孩子的，而不是强行灌输给孩子的。
榜样，你自己做好了榜样，孩子想不学都不行，哪怕他当时表现得很不接受你的这个价值观，但是因为天天在一起，他自然而然就会受到影响。
处理价值观冲突的最后一种解决办法，就是自我调整，有时候真的没有办法，也沟通过了，可是对方就是不改变，这个时候，我们就要想，如何改变自己了，我们没办法改变别人，但是我们能够改变自己。
第38课作业:
1、说说价值观冲突中4个最有效的解决办法
这四种分别是顾问法，榜样，我信息与倾听，以及自我调整。
2、列举一两个你在亲子关系中价值观冲突的实例
我想要孩子好好刷牙，所以会用绘本来帮助孩子改变，但是我会追着孩子问：你觉得鳄鱼的牙齿为什么会坏？是不是没有好好刷牙？是不是吃糖吃多了？那你以后要不要像鳄鱼一样牙齿坏？
孩子想买玩具，我觉得很浪费钱经常不想买。
老公买打印机，我觉得没有用，所以不同意买。
3、本节课中最触动到你的是？
孩子的价值观形成当然需要父母的影响，但是这个影响应该是耳濡目染，言传身教带给孩子的，而不是强行灌输给孩子的，榜样，你自己做好了榜样，孩子想不学都不行，哪怕他当时表现得很不接受你的这个价值观，但是因为天天在一起，他自然而然就会受到影响。
