025 06 03 0521 第六期第三班 周兆禹
关键词：拒绝非A则B的傻瓜选择
感悟：人的一生面临着无数次决定和选择。小到每餐吃什么，大到事业发展，人们随时需要对发生在自己身上的事做出决定。决策失误是最大的失误。 正如作家毕淑敏所写的：“一个选择决定一条道路。一条道路到达一方土地。一方土地，开始一种生活。一种生活，形成一个命运。” 职业选择是我们一生面临的重大选择之一，决定了我们未来事业发展的方向和我们在这个社会上的地位。俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”，错误的职业选择会对你的职业生涯造成不利影响，甚至会妨碍你事业成功。
职业生涯决定你一生的幸福与伤悲，错误的职业选择会使你付出巨大的时间和机会成本代价。因此，对于职业我们必须心存敬畏、尊重，对于选择什么样的职业必须慎之又慎。比如对启新教育的选择就是我选择了老师这个职业，所以我必须要心存敬畏，并认真履行自己的职责。
在人生的选择中，他不仅仅决定了我们一个判断方向、答案以及结果。重要的是他抉择了人生的一个事情过程、甚至影响到了一个人生命运。有人说：“命运真不公平，为什么别人是富人，自己是穷人。别人很幸运，自己很倒霉„„”但是我们有没有问过自己是否去站在一个良好心态的立场上、一个能够顾全大局的方向上、一个站在拥有大价值的思维方式上去选择。
关键词：专注
感悟：作为一个工业工程的学生我深刻了解明确你真正想要的东西的重要性，在我们学科这个叫做SWOT分析法，即目标管理方法，就是为了提高我们分析优劣提高专注度而发明的：
专注于你的工作
无论从事什么样的工作，只要你具备了专注的精神，一定会有所成就。--歌德
美国成功励志专家拿破仑·希尔，把专注喻为人生成功的“神奇钥匙”。美国政治家亨利·克莱说：“遇到重要的事情，我不知道别人会有什么反应，但我每次都会全身心地投入其中，根本不会去注意身外的世界，那一时刻，时间、环境、周围的人，我都感觉不到他们的存在。”
无数优秀员工的成功经验也证明，凡是在工作岗位上能够卓有成就的人，他们都有一个共同点—始终专注于自己的工作，专心致志，集中突破。东莞速达科技有限公司董事长、总经理，首届中国民办高校“就业之星”的获得者黄帅民，年仅34岁就拥有了亿万资产。从他的成功中，我们不难发现：专注的工作可以为自己赢得更多通往成功的机会。
作为一名员工，只有一心一意的、集中精力专注于自己的工作，才能发现工作中的细枝末节问题，才能全力以赴的把工作做好，从而比他人更容易找到通往成功的突破口；否则，就很容易在工作过程中出差错，不但会造成公司的损失，还会让自己丧失工作机会，就更谈不上在工作岗位上有所成就。也许在刚开始的时候，你会时常发现自己或许不可能完全专注于工作之中，会不由自主的走神，但只要以正确的方式来开始—从ABC开始，而不是从XYZ开始，你也同样可以逐步的投入自己的工作之中。
另外，要想做到专注于工作，收到公司及老板的重视和信任，还必须具备处理琐事的能力，这样才能培养自己专注的精神。实际上，在工作的过程中，每个人都会遇到各种各样的琐事干扰，这就是对你是否能把握重要事物能力和专注工作的挑战，千万不要因纠缠于琐事而停止了前进的步伐，甚至因此而偏离了目标方向。
关键词：从心开始
感悟：
我更愿意把他解读为从责任心开始，把自己工作的责任心提上来。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，只有责任和能力共有的人，才是企业发展最需要的。我们有责任去做好自己的工作，有责任为单位贡献自己的力量。但是我们不要把责任当成一种负担，而应看作是我们应该具有的一种信念，一种文化！责任即荣誉，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，让努力成为一种习惯。
因此，责任都是体现在我们普通的工作当中，体现在每一件小事之中。我们只有对自己做过的每一件事情负责，才会赢得别人的信任和赞扬。有时候心平气和的想一想，人类失去责任将会怎么样？我们对自己的工作失去责任又将会怎么样？有一句话说的好，只要有了责任心工作中才会有激情，才能讲奉献，才能忠诚于企业。我们在为企业工作的同时，企业也在给我们提供成长和进步的平台，我们在收益的同时也在实现我们的自身价值。一旦你选择了一个工作岗位，你就选择了一份责任，拥有了一份使命。
强烈的责任心，是每位员工做人、做事的最基本准则之一，是衡量每个是否有良好心态、是否有主人翁意识的判断标准之一，是每个人人生观、价值观的直接体现，是每个人能否做好工作、获得上司认可和在公司存在价值的前提条件，更是一个人能力发展得到良好提升和未来职业规划最佳成长的综合素质的全面反映。
【好文摘抄】：
第3章第29页：
现在我们该谈谈如何进行对话了。我们应如何在观点不同、 情绪激动的情况卜促进信息的交流呢？在现实生活中，许多人长 期以来已经形成了一种习惯——不喜欢直截了当地表达他们的观 点，这使得信息的自由流动非常难以实现。实际上，人是可以变化 的。和我们（作者）在过去几十年中一起工作的人有几千名，他 们都在发生着变化，但这需要付出努力，你可别期望吃下什么灵 丹妙药，然后整个人就改头换面了。相反，你需要好好地看看你自 己。
实际上，这就是对话的第一条定律——用心开始。对，是你自 己的心。如果你还没有调整好你自己，就很难把对话进行好。当交 谈变得关键时，你就会去寻求你习惯的交流模式——争吵、冷战、 控制等等。
第3章第31页
好，现在假设我们需要改进我们自己的个人对话技巧。不要 买了这本书，然后送给爱人或同事，并对他们说：“你会喜欢这本 书的，尤其是我为你划出来的部分。”我们应该思考自己应该如何 从这本书中受益。但是到底该怎么做？从哪儿开始？我们应如何避 免不健康的游戏？
虽然我们很难描述出在关键对话这种易变的人际互动中一个个事件的先后顺序，但我们可以确定一件事：有技巧的人是从心 开始的。就是说，他们怀着正确的目的开始事关重大的讨论，而且 不论发生什么事，他们都会专注于他们的目的。
他们用两种方法保持关注。第一，当知道了自己想要什么时， 他们会变得非常聪明。虽然不断有诱惑使他们偏离方向，但他们还是会坚持自己的目标。第二，有技巧的人不会作“非A则B的 傻瓜选择”（非此即彼的选择）。那些为自己无聊行为辩护的人会 解释说他们没有别的选择，但是聪明的人相信，不论在任何情况 下，对话都是一种选择。
