参考书目：《联盟》[美] 里德•霍夫曼、本•卡斯诺查、克里斯•叶
通过今天的晨读，感觉离自己的生活很遥远。我没有在私营企业工作过的经验，所以无法理解那种雇佣与被雇佣的关系。其实之前小灶群里有讨论过一个问题，不知道大家还记不记得：当你失去现在的工作还会干些什么？我当时的回答是如果我丢掉现在的工作，我就会去重新找一份工作，其实我试过重新找一份工作，但是干的还是老本行,其实我想过如果我不当老师了,能不能养活自己和孩子，但是我想了很久，哎，还是觉得当老师得心应手，毕竟有了十多年的经验，（一不小心暴露了年龄）。我想如果离开老本行,真的会饿死吗？所以通过今天的晨读我还是要想一想，如果往后我想要跳槽去私营企业工作，成为一名被雇用的员工的话，晨读的真正的内容还是需要我认真考虑的。
001以人为本
如果真的想要留住员工，要从员工的个人利益或者个人需求出发，才能真正留住一个人的心。记得一次一位同事,由于工作过度导致小产了，单位领导特别的过意不去，除过私底下关系好的，去看望过他之外，单位还单独派人去看望过几次，而且特意批准了三个月的长假用来做身体的调整。之后这位同事在工作上更是兢兢业业任劳任怨，为单位创造了不少荣誉。如此，她不仅无形中提高了自己的工作能力,又得到了领导的重视,工作晋升更是迟早的事。这样的领导值得肯定,做到了单位和个人共赢的美好局面。
002抓住机遇
每年单位都会有外出学习的机会,不仅包吃住，而且还免学费。从单位领导的角度讲就是单位帮你出钱安排学习，不仅认识了许多优秀的同行，也交到了不少朋友,这样一来不仅可以增加你的人脉圈,也可以交流工作经验。 那你就把学到的新的知识、好的方法用到工作当中去，达到互惠互利的效果。如果你真正实践了，那么你的成长肯定是飞快的,当然，你也可把所学的教给同事，让大家共同进步，一起成长。于公于私都是一件好事。
