新媒体运营者 公众号：随风职场记
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随着当前社会就业形势的加剧，大学生就业越来越困难，找到一份满意的工作简直像中奖一样。
就业难度的增加导致的后果就是，大学生“先就业，后择业”的现象屡屡出现。职场新人不停的跳槽，要么跳槽跨度很大，然后经验和事业又得从零开始。这些职场新人陷入不断转行的困扰中，时间和青春都白白浪费在上面。
当然，也有一小部分在就业困难的情况下找到了满意的工作，并且稳定了下了，现在已经发展的很好，但是相比每年毕业那么多人来说，毕竟只是少数。那这些大多数的职场新人为什么最后会陷入如此困境中呢？那是因为这些人有着一个共同的特征，就是对职业的发展方向迷茫。
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说到这，有人不禁想问：“他们的职业发展方向为什么会迷茫呀？”
那是因为他们不知道自己真正想要从事什么样的工作，能够做好什么样的工作，适合去做什么样的工作。本该培养自己兴趣的年龄，却整天埋头苦读，好多东西都没有经历过，连他们自己也不了解自己的能力，心中没底。
他们看不懂这个社会发展和工作前景的关系。他们以前只是专心读书，没有步入社会前，对社会一片陌生，没有社会阅历。
不知道该去从事什么样的行业和职业让他们的前途更加光明，他们不知道如何选择一个好的职场大方向。
03
那么我们该怎么去选择职业的发展方向呢？首先应该分析当前行业发展前景
当前社会有哪些行业可以选择?
国家支柱行业：能源，矿产，冶炼，通信，电信运营，房地产，建筑，建材，银行，铁路。
功能性行业：咨询，财会，法律，人力资源，基金，证券，投资，娱乐，体育，休闲，学术，科研
催生行业：如婚恋，教育培训等（用户有需求的任何行业）
这些不同行业未来发展前景是什么样的？
支柱类行业：这些行业在体制不做调整时，工作相对稳定，反之很不稳定。支柱行业是国家的命脉，所以大型公司都是国有企业。国有企业：凭关系晋升，论资排辈晋升收入的上升空间有限，饿不死也发不了财。在工作过程中会有身不由己的情况出现。在互联网化，市场化的大环境下，铁饭碗不一定靠谱。
功能性行业：这些行业属于专业性行业，往技术专精方向走。专精的行业，干的时间越长，积累的经验越值钱。必然也要受到互联网行业（更便捷，更实惠）的冲击。关于个人发展，要看你的岗位是什么，能否学到知识。如果不往互联网上面发展，改变生意模式，就要被淘汰。
催生类行业：由市场推动进而产生的行业职位，相对开放的行业环境，横向纵向都有学习的可能，根据市场机制来作为晋升依据，简言之：能者多得。人与人，人与物，一切都在互联网化，互联网变成生活的一部分。随着知识的积累，薪资物上限。要具体看你做的是什么岗位，能否学到知识。催生类行业不是具体的行业，指的是用户有需求的任何行业。掌握着互联网思维和技能意味着你可以做更多的领域。
好了，通过分析不同行业发展前景了，现在我们可以把我们想要发展的行业定位为催生类行业的工作。
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接下来，我们就该选择工作模式首先，找到有发展前景的职业类型
农业类工作模式：需要体力好，身体壮，吃饭多，不知道累，任劳任怨，风吹日晒。
工业类工作模式：需要熟练掌握岗位技能，不需要独立思考，单位时间工作效率高。
互联网类工作模式：需要独立思考，非程序化工作，创新能力，解决问题的能力。
从农业类的岗位需求，到工业类的岗位需求，再到互联网类的岗位需求，最后到人工智能类的岗位需求，社会的发展进程不断推进，企业为了提高劳动效率，降低生产成本，一些像螺丝钉岗位的工作（体力工作，重复性的工作，流水线上的工作，程序化的工作）最后的结果一定是被机器人所取代，只有互联网模式的岗位被机器人取代不了，毕竟机器人再怎么发展也代替不了人来思考，与别人打交道解决问题。而且现在的社会不再是企业的直接竞争，是商业模式的竞争，传统模式下的新华书店可以放2万本书，而互联网模式的亚马逊书店可以放2000万本书，因此新华书店怎么都干不过亚马逊书店。
所以我们只有紧跟随时代的脚步，社会发展的潮流，从事互联网模式的工作，才不会在未来被淘汰。
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现在我们已经知道应该选择催生类行业的互联网模式的工作，那我们该怎么寻找具体的岗位呢？
先看看未来社会高薪行业有哪些
互联网服务行业
这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。
教育和培训行业
中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。
农业
从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。如今，城市创业成本高，竞争激烈，农村则劳动力充足，自然资源丰富，创业成本低，优势凸现。
旅游行业
未来趋势：数据表明，近3年来，中国在线旅游行业复合增长率超过3成，使得传统旅行社越来越看重在线旅游市场的力量。国际知名咨询研究机构艾瑞咨询数据表明，2011～2013年，在线旅游市场交易规模分别达到1313.9亿元、1708.6亿元和2204.6亿元，同比增幅分别达到38.5%、30.0%和29.0%，其增幅要高于国内旅游市场的整体水平。从未来发展趋势看，中国在线旅游行业会持续保持快速增长态势，因此可以明确的是，市场对于旅游体验师的需求会越来越大。
文化娱乐行业
以前一部大片，能赚个几百万都非常不容易。现在，一部成本几千万的小片，也能赚个十几亿票房。这个票房数字的背后，说明现在的人们对文化需求的渴望。
生物医药行业
未来趋势：生物医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上，也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。业内人士分析，在未来至少10~20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。
健康管理行业
近年来，我国经济发展稳步增长，但在物质生活空前发达的当下，不合理的饮食习惯及不良的生活方式却对人们的健康产生了巨大的负面影响。相关数据表明，中国亚健康人群已经超过75%，与营养相关的慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病、肿瘤等已占死亡原因的80%，人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。社会各阶层的健康需求持续不断提升，健康管理师这一职业也由此应运而生。
老年用品和服务行业
目前我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但目前每年为老年人提供的产品有服务则不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。我国的老年用品和服务产业才刚刚起步，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、房地产等领域，在各方面的专项产品及服务都还亟待开发。
智能家居
统计数据显示，智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户，特别是追求生活品质的年轻人，对智能家电的要求高，需求大，是最大的潜在客户群。根据数据预估，2015年智能家电产值将达到1250亿元，2020年或将冲破一万亿，成为家电行业发展最快的关键部分，前景广阔，市场潜力巨大。
信息安全分析行业
未来趋势：从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。据此估算，目前国内信息安全市场每年增速在20%左右。
这么多的高薪行业，从中间选择你感兴趣的采用互联网模式工作的岗位
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最后我们要了解不同工作岗位的类型，薪资状况，和未来发展的可能性。
要知道每一个公司有很多职位，每一个职位，在公司充当的作用不同，那么重要度和发展机会也不一样，所以我们要在公司找到适合自己长期发展的职位。公司的职位，我们可以划分为3类角色职位群
业务型人才，开拓市场工资相对高，学习范围大，是业务发展的引擎，核心，善于思考，喜欢尝试创新，是公司里面的核心部门，这些人最容易创业。
服务型人才，做好节流工资相对较低，学习范围有限。是业务发展的重要保障，需要非常了解人性，细致。用户建立粘性，社群。形成口碑和企业形象的前提。
支持型人才，确保安全续航工资相对中偏高，学习路径清晰，工作相对模块化，专业性强，重要的是细致，稳点不出错。公司的支持部门，业务发展的基础，支持类专业人才依旧稀缺。
如果你希望未来是公司的核心，公司的开拓者，未来的创业者，你可以去业务型岗位。
如果你希望做社群，接受反馈和节流，可以去服务型岗位。
如果你希望工作模块化，专业化，未来做专家，可以去支持型岗位。
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最后，把我们前面的选择归纳一下，就是：
我们要选择催生类的行业
我们要选择互联网模式的工作类型
我们要找到高薪行业中的催生类行业
我们要根据自己想做业务型人才，还是服务型人才，还是支持型人才去选择工作岗位
通过一系列的仔细分析，我想大家应该对自己的职业发展方向有了更多感想了吧，那么你的心里有答案了吗？如果有了，就去向着你的职业发展方向奋斗吧！！
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