实在不想写的时候，我会选择一个场面来记事。描写每个记忆中的画面，以达到字数。
那天我在两个领导的携带下，到了一boss的新单位。这一切在我看来，面子上就叫上探访，内里应该叫较劲。以下纯个人角度，千万别当真：
用我一个局外人的心态去boss，貌似他新调入的那个单位有那么点“举目无亲”、“无亲无故”。boss的新单位同职级的还有两位。因为同职级，意味着我这个小人物应同样称其为boss。为方便区分，一位长得比较温纯，暂叫他b1，稍为严肃的叫b2吧。探访期间在b1在boss的房间一直“接待”着我的领导们。鉴于boss在新单位的境况，boss曾怂恿我其中一位领导去辅助他，跟着他打天下。我那个领导年近退休，当然不买账。无论boss和b1怎么劝说都不肯加入。听着他们的拉锯，从以前交往的对象，但任职过、共事过的单位都拉出来数，我在一旁心开了花，笑着乐。这哪是好职位？不摆明让我其中一个领导跳入前途未名的火炕嘛。
新单位的b2看上去就是有良好群众基础的领导，后台硬，事业基础打得硬。boss虽然在台面上是大，但私底下缺乏人支配，若没有新调入或新拉拢的对象简直混不下去。拉拢我其中一个领导不就想拉拢和留住人才嘛，实在太有趣了。
问我为什么不拉拢我另外一位领导？那是因为我另一个领导早有根据地，为“王”好过做“兵卒”，无兴趣争。
简单的叙旧后，boss邀我们进行工作餐。从简单的吃饭坐位，就能看出其内里纷争的白热化。或许是我这个无事一身轻的旁人才能“看得清”。我曾试想将自己代入boss的位置去想事情，但发现这根本不可能，一旦深陷其中，我也免不了走过这一场实权争斗。
