在这个竞争越来越激烈的社会里,相信有很多朋友越来越感到力不从心,越来越跟不上时代的脚步,但又不甘心被时代所淘汰,很想通过一些科学的方法来提升自己。
当然,你可能尝试过各种各样的方式,但结果都不是很理想,这是很正常的,因为每个人都是一个独立而不同的个体,很难有一套放之四海而皆准的方法,对他有用的方法对你不一定有用。
在这里,我就抛砖引玉介绍一下自己的心得供你参考,那就是像经营公司一样经营你自己。大家都知道公司的存在机理是什么,那就是你要向这个社会提供必要的价值,如果有一天这个公司不能向这个社会提供价值了,那么这个公司离倒闭也就不远了。
这些道理放在我们个人身上也是如此,如果我们不能给这个社会提供价值,被社会所淘汰也是可以预见的事。那么如何提高我们的核心竞争力,那就是要像经营公司一样,对待我们自己。
我们要把我们自己当成一个公司,公司有什么部门我们就要在自己的大脑里也幻想出一个类似的部门,再幻想出一个独立分身来当这个公司的经理。
公司有财务部门,那么我们也在大脑里幻想出一个财务部,专门管理我们自己平日的收入与支出,让我们知道自己的钱平时都去哪儿了,不至于每个月都是月光族。
公司有科技研发部,以让公司能持续的保持竞争力,那么我们自己也要在大脑里幻想出一个类似的学习部,再幻想出一个分身来当学习部的经理,专门负责学习我们平时所用到的最新知识,让我们的知识能够跟随时代更新迭代,以应对个人的长远发展。
公司有安保部门,以随时保证公司能够应对外界的不安分力量,那么我们自己也要在自己的大脑里幻想出一个健身部,再幻想出一个分身来当这个部门的经理,专门负责我们日常生活中的健身训练,不仅能让自己看上去更健美强壮,更受异性喜欢,还可以震慑宵小,更重要的可以给我们一个健康的身体,以保证我们可以有持久的战斗力。
公司有公关部门,以应对公司平时形象危机的处理。那么我们就在自己大脑中幻想出一个类似的形象礼仪部,再幻想出一个分身专门负责自己平时的形象问题,让我们的穿衣打扮以及为人处世看起来更加得体与成熟。
公司有自己的战略规划部门,以保证公司能时时走在正确的道路上,我们自己也可以幻想出一个类似的战略思考部门,专门负责自己平时大方向的把握与自己平时的收获得失的总结,以保证自己每天都走在正确的道路上,每天都在成长。
当然,一个公司的部门可能还有很多,你也可以自己在大脑中幻想出对你来说重要的部门,然后派一个幻想分身领导。我要说的是既然各大分身各自负责一个部门,那么就要给各大分身规划出必要的时间,以此来让部门正常运转,这里要根据你具体的情况来具体安排,要让你大脑幻想出的分身与现实中的你联系起来,因为它代表平时的某一个具体时刻的你。
当然,你如果刚开始尝试用这套方法来提升,可能有些困难,但如果你认真的运用这套方法一段时间之后,相信能会发现它会极大的提高你的工作效率。各大部门都各有分身来统领,哪怕其中一个遇到难题,基本上也不要让其它分身停下来,只要让分管的那个分身去处理,这样做的目的就是不要因为一个事情,而影响了我们整体的工作效率。