“你的身边有狼吗？”
1。
“为什么要离职，你可以离婚啊！”
前华为副总裁李玉琢，回忆他离开华为之前，曾以回归家庭的名义三次提出辞职。到了第三次，老板任正非这样答复他。这一答复令李玉琢哭笑不得。其逻辑，就好像晋惠帝那句经典问话一样奇葩：老百姓没饭吃，为什么不吃肉呢？
那时，李玉琢已经一个人在深圳独居7年，得了冠心病，身体早已不堪重负，担心再这样下去，病了也没人给一口水喝，突然死了都没人知道。所以，他迫切希望回到北京的家中，与家人团聚。
华为可以说是中国企业狼性文化的缔造者。任正非说过，企业发展就是要发展一批狼。尽管华为内部一直否认狼性文化，但前些年频繁曝出华为员工不堪压力自杀事件，让华为永远无法为自己洗白。
据李玉琢说，任正非的脾气很坏，是他见过的最暴躁的人，公司的高管们经常会被骂得狗血喷头。
在这种环境下培养出来的高管，久而久之，就会以揣摩老板的喜好为唯一的行为准则，而不是基于事情本身做出自己的判断。丧失了独立意志和思维方式的高管们，最终会退化成什么样？
所以，李玉琢坚决请辞。
像华为这样的公司并不少见。
2。
早年我经历过一家公司，需要频频出差，三过家门而不入。有一次在外地陪客户喝酒，三两白酒下肚，眼都不眨一下。在那之前，我还没沾过白酒。但在客户面前，不能输了气场，全靠死撑。
等到回到酒店，人就站不稳了，天旋地转，赶紧给家里的男人打电话，要他明早务必打电话喊我起床。
怕什么？
怕自己醉死过去无人管。
这是很可怕的事情。
更可怕的是，置身狼性文化之中的个体，其观念和思维会被潜移默化，被改造、同化。
我所知道的地产界就有一家奇葩公司，老板满口脏话，明确倡导狼性文化。开会时全体席地而坐，打鸡血喊口号。没有加班费，没有周末，没有家人。每年一次全员拉练，注意，不是游山玩水，是彻夜、徒步拉练。
有个小伙子想离职，去南方陪女朋友。上司骂他，你要是真有本事，就把人弄来北京，凭什么要你去找她？小伙子听后觉得好有道理，一琢磨，的确是自己没本事啊，就没走。然后，两人就分手了。
另一个小伙子，一心扑在工作上，常年无休。一家人只有在过年时，饭桌上的人才会到齐。短短几年，他被这家狼性公司彻底洗脑。除了工作，什么都无法提起他的兴趣。一年365天，有360天不着家。对家人的陪伴和沟通，等于零。
终于，妻子不堪忍受，提出离婚。
3。
我们首先要明白，工作的意义是什么。
世上有太多的人，在社会底层拼命的打拼，他们疲于奔命，无暇思考，他们没有选择。
还有一些人，他们就像《荆棘鸟》中梅吉的丈夫卢克.奥尼尔一样，没完没了的收割甘蔗。为了赚钱，不与家人见面，甚至在梅吉生孩子的时候也不回去看望。久而久之，在他眼里，赚钱不是目的，收割甘蔗本身却成了他停不下来的意义。这类人，即便有再多钱，也停不下来。
如果工作不能带来幸福，就失去了存在的意义。如果一份工作，需要我抛家舍业，牺牲健康，忘我投入，才能维持，那么即便给再多钱我也不会做。
一个不要家庭，不要健康的人，是很可悲的。
一个不要家庭，不要健康的社会是很危险的。
我不想，醉死过去无人管。
【21天写作训练营 第3天】
