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本文核心：春招特别篇第一期，简单介绍春招相关内容。适用于参加春招的小伙伴，帮助你了解春招的时间及主要招聘渠道

全文2029字，阅读时间约5-6分钟

随着春节黄金周假期的结束，各个大小公司都已经回到工作岗位上了，现在还在享受春节假期的大概也只有还没领毕业证的各位同学了。

对企业来说，开工大吉不仅仅以为新一年的生意，也意味着新一年的抢人大战即将开始。甚至有些企业在18年末的时候已经开始了新一轮的校园招聘。

去年年底时不时传来裁员的声音，即便如此，该找工作的还是要找工作，而当下不论是社会招聘还是校园招聘，都是一年中的第一个高峰期。

毛爷爷说过“不打无准备之仗，不打无把握之仗，每战都应力求有准备，力求在敌我条件对比上有胜利的把握。”

为了让大家有备无患，一堂课将会从职业定位、应届生简历撰写、面试方法等几个方面，为大家提供详细的攻略及参考方案，陪你们共同应对春招。

本期的春招专辑将会简单的跟大家介绍一下春招的形式以及求职途径。

各位优秀的小伙伴们，你们准备好加入这场激烈的战斗了嘛？

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春招的时间

通过检索这些校招关联度较高的词汇（校园招聘、宣讲会、双选会），在百度指数上可以看到历年校园招聘的大体趋势。

图片中黄色箭头指向的高峰期代表着校园秋季招聘，而红色箭头则代表着校园春季招聘

   今年春招高峰期时间预测

其实现在就已经开始了春招，不论是补录，还是扩招。不少企业已经在悄悄的进行新一轮的招聘了。

但如果从高峰期来算，应该是从2月11日开始，这时候刚过完春节假期，各大岗位已经回公司上班，同时也开始着手准备校园招聘的事情。在各大企业官网跟一些招聘网站，会陆续放出一些校园招聘相关信息，学校就业指导中心也开始筹划着相关的事宜。

大概到了2月19日（元宵节）左右，就慢慢将春招推向高峰期，预计在2.28-3.10这两周，春招会达到高峰期，之后就开始渐渐接近尾声了，持续时间大致2-3个月左右，真正的高峰期不到一个月。

总体而言，春招的时间、企业规模、企业总体质量，相对于秋招都差了一个档次，而且这个时期也是社会招聘的高峰期，对于校园招聘的精力确实是有限的。

对你而言，同时还面临着毕业论文之类的事情，如果此时不立即开始准备春招事宜，到时候找工作就会很仓促了。

   春招的流程

一般而言，现在的公司大部分是3-4轮面试（取决于所在部门），常见的面试流程大致如下：

仅供参考

先是初步的简历筛选，其次是笔试筛选，再到第一轮专业面筛选，二轮专业面，最后到HR面谈薪资。

经过层层筛选，最终顺利斩获offer。

不过有的行业不同，第一轮面试的可能是HR初步筛选，其次才是用人部门的专业面试。所以流程仅供参考。

因为春招的时间很短，有很多企业不会再像秋招那样发公告、开宣讲会，甚至会压缩一些流程，如取消一轮面试、取消笔试等环节。

   如何找到招聘企业

1.利用微信

你们每天在用的产品——微信，作为空气级的APP，可以说将全中国的网民都装在了里面，通过微信可以获取一手招聘信息。

例如我要找一个腾讯的招聘信息，只要在搜索框输入“[企业]+校园招聘”即可找到相关的信息。

当然，缺点就是有些信息太旧了，一定要注意筛选。

2.企业官网

还是拿腾讯为例，可以搜索到企业官网，大部分企业官网最下方都会有“加入我们”“工作机会”等字样，企业的一手招聘信息都会发布在自己官网上面。

当然，也有富士康这样的，招聘信息是在网页上方的导航栏。总而言之，这些招聘信息你在企业的官方网站都能够找到。

3.招聘网站

如应届生求职网、智联招聘、51job、58同城等招聘网站上，也会发布相关的招聘信息。不过要认真甄别这些信息，一些不知名的企业招一些奇奇怪怪的岗位，同时招聘信息上的工资又很高，那你就要多堤防一下了。

4.学长学姐内推

如果有认识的学长学姐刚好在你想去的公司里，请不要犹豫，主动勾搭他们，让他们帮你内推一下。内推的好处就是把简历直接放在HR面前，省去了筛选的步骤，当然，如果你的简历写的特别烂，那也是没机会的。

不要觉得求人不好意思，在多数公司中，如果内推成功，推荐人是会获得一笔公司奖金，一般是300-500。

5.宣讲会及双选会

千万不要忽略了学校这个途径，千万不要抱有偏见，认为来学校主动招聘的单位，都不好。

其实每个学校在就业指标上，都有一定的压力，所以非常卖力。我就见过福建的某个高校，每个月都举办一到两次校园双选会，直到毕业最后一个月。

而且坦白说，能够来学校招聘的企业，基本上不用担心因为学历被筛选掉。

以上，就是本期的内容啦~下一期内容，我们主要讲一讲，如何找到自己适合什么样的工作。扫描下方二维码添加一堂课微信，跟大家一起备战春招吧~。

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