情绪教练中，需要不断的提升用户体验，才能有更多的长期客户。
你具体做了些什么才赢得这个机会？
客户C, 通过转介绍找到了我，因为职业发展的焦虑，35+之后，发现上有老，下有小，最近还要装修房子，经济压力还挺大，在职场中，位置不高不低，但是又没有特别大的提升，最近面对一些事务性工作，出现明显的拖延，总是拖到最后一刻才去做，知道有问题，就不想面对。
做到：说1做1，帮她转化焦虑，帮她看到问题。
做好：说1做1.5，通过体验情绪的方式，看到拖延的背后，发现她无法接纳自己不完美，这个不接纳来源于小时候父母对她表现的不认可，穿越情绪，发现自己最底层的需求，并转化干扰。
超期：说1做3，每一次的情绪教练都记录下来，发给她，通过行为，看到自己的判断，探索到自己的期待，看到自己底层的需求，这样就可以找到自己的情绪模式，继而去打破这种惯性。比如总是觉得自己不够好，就总想证明自己很好，在外人面前事事要强，别人稍微评论，就会陷入低谷，觉得自己没有得到别人的认可，就是不够好，这就是一个情绪模式。
头1次是做好了，她的体验感很好，给了很多正向反馈，也促使我想要给她好的服务，就给出了超期服务，最终她成为了我的长期客户。
对方怎么评价我的？
她在教练的过程中，哭了好几次，我都是一直感受，聆听。她说教练给她一种安全，没有评判，完全抱持的宽松环境，有力量的支持。因为很多时候这些苦恼无人能倾诉。
以后我会着重练习哪方面的技能，来增加这种机会的概率？
教练过程还是需要不断澄清问题，而不是一上来就解决问题。
自我修炼教练状态，才能不急不慢，刚刚好。
做完教练之后，需要复盘迭代，问问自己哪些可以做得更好，语音语调可以更在状态，问题可以抓得更精准，后续需要陆续推出线下服务体验感更好。
