我最爱的健身教练因为和领导的关系，准备离开工作了五年的健身房了。
作为一名称职的教练，五年来，她没有一次客户投诉，年年销售业绩和耗课量都是会所第一名，对待客户认真负责，热爱专业，坚持学习。说实在的，在我看来，这么好的教练真的不多见（在看这篇文章的你乐坏了吧^ ^）。
之所以跟领导闹掰了，是因为一个看起来非常正当的理由：坚持原则。
事情的导火索就是12月底在会所全年业绩已经完成的情况下，会所经理要求所有员工必须按照级别再额外完成几万的业绩，如果找不到客户，就自己刷卡。全会所的员工都刷了，我的教练没有。
结果就是会所经理立刻停了教练的所有排课，通知她等待安排。
我的教练气炸了，觉得自己毫无过错，觉得经理无法无天，觉得公司风气不正。
说实在的，我听到这事的第一感觉和很多人一样——有点幼稚。但我还没有来得及说出口的时候，第二个念头马上也出现了：我也是这样的人。
我想起来，我上大学的时候，曾经在学校附近的茶馆打工，名义上是茶艺师，其实就是服务员。当时茶馆开业去应聘的时候有好几百个大学生（我们附近好几个学校，还有中华女子学院呢）最后只录取了8个人。可想而知，当时应聘上的我是很开心的。更开心的是，这八个人里还有一位是我的舍友，我们可以结伴去上班。j结果茶馆开业几个月，来消费的人屈指可数。茶馆老板开始默许客人带“小姐”来茶馆消费，这本身引起了我们强烈的反感，纷纷讨论要不要辞职。没过几天，另一件更爆炸的事情发生了。我的舍友去包厢倒茶的时候被客人要求“陪聊一会 ”，舍友当然不愿意，但是老板强制压着她，她也不敢反抗，大概陪聊了20分钟的样子，舍友抓了个机会逃出来。跟我们哭诉。我们也气坏了，要求跟老板对峙，老板说，谈就谈，一对一。于是我们每个人去跟老板和主管谈，进去之前每个人都说不能继续工作下去了，但是谈完之后，唯二走的两个人就是我跟我舍友。老板的条件很简单，留下来工作加点钱，要不现在走，这月工资也不发了。
我还记得我做过一个咨询个案，是个刚毕业的小女孩，做外贸的，发现自己的经理和主管只采购几家公司的货，但实际上并不是市场上最便宜的。后来得知，经理和主管都从中有一点好处，气的在我这哭：这么做是不对的！
所以，我认为其实这事还是一个挺常见的现象。许多人都会遇到自己的想法和上级领导冲突的时候，是坚持原则，还是适应环境？每个人有自己心里的答案，在我心里，我有三点想说的。
第一：世界需要正义！
我想这个会所经理之所以要大家再增加几万的业绩，最大的可能性是自己想在所有的会所经理中独占鳌头，对于自己来说，不管是未来的升职加薪，还是眼下的荣誉表彰，是她所看重的。她把自己的个人利益凌驾于其他人的利益的基础之上。从这个角度来说，她的行为是需要被修正的。这是正义的价值。
昨天看了一篇文章，大致的意思是一个人的眼界决定了一个人的思维。其中系统学家说，每个人都是一个大系统中的一部分，各尽其责罢了。这和我最近看的《利他之心》有些共通之处。一个个体，如果从进化的角度来说，本来不应该有利他行为的（这种所谓的正义行为也是利他行为的一种，损己利人，谈的是社会公德），但为什么存在利他行为呢？那是因为利他行为会为组织之间的斗争带来益处。看看典型的社会性昆虫组织蚂蚁或者蜜蜂们，他们各司其职，全部都为了组织利益。这使得他们在昆虫界获得了最高的地位。仅仅这十几种真社会性昆虫就占了世界上昆虫总数量的一半，如果一个蚁群迁移到一个新的领地，附近的所有独居型昆虫将会快速消失。
如果一个组织中每个人都能更多的考虑组织利益，而非个人利益，那这个组织必将所向披靡；如果一个国家人人都能考虑国家利益而不是个人利益，那么这个国家将战无不胜！
第二，什么是勇敢？
我认为，勇敢在权衡了各种利益关系和可能的方法策略后，是明知道自己这么做可能遇到的危险，而仍然愿意为了更大的价值这么做。而不是，只是凭着一腔热血做出无畏的牺牲。
今年热播的《军师联盟》里司马懿的性格特点被塑造的很突出，隐忍和善谋是他最大的特点。你说他胆小吗？他自己压断双腿只求不去当官。这恐怕不是一般人能做的出来的。有勇无谋之人舍身取义。有谋无勇之人步步惊心。光有一番正义之心是不够的，当你做出决策的那一刻，你是否考虑过这件事可能对你带来的影响？你是否坦然的接受了这个影响？我不主张为五斗米折腰，但是达才能兼济天下，穷只能独善其身。如若自身难保，何谈正义与原则。
第三，为什么有人说我们幼稚？什么是成熟？
前两周有个朋友问我，优势是不是天生的，如果天生不喜欢不适合做什么事，是不是后天就很难弥补？这使我想起来，我上MBTI认证班的时候，善平老师曾经说过一段话：
MBTI是研究一个人的天生偏好的，有些人可能会认为，为什么要研究天生的偏好？毕竟我们经过后天的这几十年生活工作，我们可能早就不是原来的自己了。但是我觉得，了解我自己天生的偏好，并不是说我只能做我偏好的事情。而是说，当我感到疲惫的时候，我知道我应该回到什么地方去，让我自己再次充满能量，让我再有力气和勇气去面对那些我本来不擅长的事情。
这段话对我来说影响很大，因为我在很长一段时间内都在探究我是谁这个问题，但是有一个衍生的问题却迟迟没有解决，那就是，作为一个个体，我应该如何与这个世界和谐相处的问题。因为，越是清楚自己是谁，越觉得和这个世界格格不入，因为这个世界并不是为我量身打造的。所以，我当时听到这段话的时候，我突然意识到，什么是成熟——就是学会戴面具。知道在什么场合展示出自己的哪一面。这是才成熟的表现。
真实的表现自己与表现出别人期待的自己并不矛盾。不过是选择。你可以选择真实的表现自己，但前提是你是否有别的选择。如果你一辈子只懂得一种表达自己的方式，那个不叫真实，叫做别无选择。这是我对成熟的看法。
所以，为什么有人会觉得我们“幼稚”呢？是因为作为一个职业人，服从上级安排，是基本素养。我们在职场这个环境下，并没有带上职场人的面具。所以“幼稚”。但这并不是说，我们一定要按照环境要求我们的做，因为我们不只有职场人这一个身份。我们还有很多更重要的身份。
最后，总结一下。就选择来说，没有好坏，没有对错。每个人有基于自己考虑的选择。但是，对于每一个像我或者我的教练这样“有原则”的人来说，我觉得这四句话可以帮助你更好的做出选择：
你不孤独！
世界需要正义与原则！
你是不是采用了最好的方法来坚持你的原则？
你是否是有意识的做出了选择？
在很偶然的情况下，利他行为会成为一个组织的主要组成部分，一旦发生这种情况，这个组织或系统就会升级成为一个“超级组织”。就像单细胞生物进化为多细胞生物，细胞的分工越来越细，每一次更细的分工，就诞生了一个更强大的生物体，然后这种生物就迅速取代了上一代的统治地位。
—— 戴维·斯隆·威尔逊（David Sloan Wilson）《利他之心》
