人喜欢偷懒，没人喜欢通勤。在工作中通勤被认为是良好的工作素养，也是职升的一大考核。为了工作通勤，每天面对交通堵色、家务每次堆积在周末而打扫。具研究结果表明：通勤会增加以下风险：肥胖、失眠、压力大、颈部与背部疼痛、高血压等压力有关的疾病。天啦！这么恐怖。其实，工作不一定非得通勤不可。
人们都喜欢弹性工作。谁愿意每次工作时间都是：朝九晚五。现在大部分的工作人员分为：早起族、夜猫子、还是需要在白天接送孩子的顾家型员工。对于不同的人群，还采用老式的方法计算工作时间，这会让公司员工乏味，而离开。过去的方式，不就是认为：剥夺员工更多劳动力，从而产生更多商业价值。但是现在已经不是过去，环境发生了改变。工作时间长，未必能创造出更好的价值。如果不按照朝九晚五的工作时间，你会觉得这会造成工作上无法同步。当你掌握跟团队不同步工作的诀窍时，用不了多久你就会发现，真正重要的是把工作做好，而不是死守着上下班时间。
现在工作人群大多数：90后（Y一代）。“个性化发展”是他们这代人的便签。他们喜欢独立发展，喜欢跟随自我。因此有些人不喜欢挤在大城市、喜欢在科技发达的环境工作、喜欢在时尚之都工作。面对这样的情况，远程工作是非常好解决办法。
你会想技术可否达到?我想对你说：这不是技术问题。今天技术手段都已齐备。从来没有哪个时代能像今天一样，能够如此便捷地在任何时间，跟任何地方的人沟通、协作。例如现在软件微信、facebook、zoom等等
当你开始使用远程工作的时候，
家庭时间
一边旅游，一边工作
上午远程，下午回办公室
远程工作，慢慢开始走入社会。虽然，它并没有成为大多数公司的主流方式，但是随着社会的发展，它即将成为潮流。远程工作如同电子书与纸质书一样。办公室未必会从此消亡，但它的重要性必定会减弱。我们既要接受科技带来的便利，也要拥护办公室带来的好处。如同谷歌、IBM等公司，在这方面权衡的非常棒！是否采用远程，最重要的问题，在于你自己是否属于去接受。
