1、学什么，怎么学更加重要。
在这张PPT中，展示了从学徒（实习生）开始，一路向上进阶所需要修炼的层级，在每个层级所对标的输出结果，对标实际说明等。修炼路径一般是：实习生-专家-TeamLeader-项目经理-产品经理-营销管理-供应链运营-商业模式
大多数情况下，如果你在实习生层级，那么就应该对应去学习本层级和向上层级的知识，而非直接去跨越学习最高层级的知识。
在这里提出疑问，之所以是大多数情况，这样学习更重要，依据这样类似的逻辑进行学习。而对标实际的职场中，往往有不同的岗位序列，具体应当依据对应序列下的岗级和岗等进行修炼。而在现实情况下，大多数的公司是没有清晰的岗位任职资格的，也就是连对应的发展路径是不清晰的，此时也许需要我们自己去对标整个行业的发展的路径了。
2、企业生命周期决定你能够在哪里?
孕育期，需要好点子，
婴儿期，需要好产品，
学步期，需要好团队
青春期，需要好制度
盛年期，需要好文化
衰败期（稳定-贵族-官僚-死亡）
对标我们公司，目前在进行转型，是因为原有的业务已经进入了盛年期了，这个时候原当时需要好文化。可文化又是最难搞，最难以描述的，既要与公司原有的基因匹配，与大领导的风格匹配，又当如何进行改进。值得思考。
3、你的时间规划和你的专业知识修炼一致么？
我们说时间也是一种成本，而往往被我们忽略，所以选择学什么，是一种机会成本。
在不同的年龄段，对应了不同的知识体系，对应了谋职到具体的什么工作岗位，对应了相应的年薪。在每个阶段应当匹配到具体的时间应用是什么？
反思自己当前的时间投入，杂而不精。那应当如何改变呢？
此前对于自己的兴趣上，确实学的很杂，什么都去接触，这段时间已经开始进行放弃了，虽然还是不够精益，最近的想法是，可以在一段时间内集中精力去做某件事情，譬如在这周内要看完某本专业书籍并进行输出，那么其它的书，其它的学习就先搁置下来。
而对应于专业上的思考是，当前自己的岗位是IT信息管理相关的，那么我应当集中精力学这个领域下的知识和技能。
还有什么更好的呢？怎样还能更好呢？
4、从学徒收入到年薪百万，如何做到？
这个表中对应了不同的年龄的成长速度，匹配的年收入，还是有对应的半小时时间成本。
扎心的表格，简直不忍直视。
那怎么办，目前需要做的还是积累，而且是精益的积累，再进行输出提升影响力。另外可以抱团，链接资源，来为自己加速。
