Step one
入戏原则：当你有目标职业后，角色代入，权当自己已经在做自己理想的工作，去思考自己日常的工作内容，工作的具体技能素质要求，然后踏踏实实地去做。最后，在入戏过程中，对自己要做的内容了如指掌，那理想的工作指日可待。
Step two
未来故事：当你不知道选择A 稳定职业还是B 不稳定职业，脑海中想象A和B职业未来10年后的好坏故事各一个。
关注你内心的真实感受，看看你能接受那个版本的职业。
Step three
关键要素：行业，职能，组织（工作氛围），上司，城市。
所有的职业离不开这五个关键要素，无论对于初入职场者或跳槽者，换行换岗（风险最大）还是换行不换岗，都要围绕五要素深入分析。
Step four
好工作=胜任+意愿+商业价值（单位时间创造的价值）
Step five
四个换位：
面对不知道如何选择职业时，纠结犹豫时，可以从四个换位思考中择一参考：
1.克隆人换位，想象一个朋友跟自己经历一样，他问你如何办，你会有什么建议？
2.导师换位，假如你的导师遇到相同问题，他会如何办？
3.导演换位，假设你是导演，把你这两年的精彩画面记录下来，你希望记录的最精彩的三个画面是？
4.未来换位，想象五年后未来的你生活美满，会对当下的你说什么呢？
（尽快把自己从负面情绪中释放出来，采取积极行动再去做抉择 ）
Step six
先选定再补刀：当我们实在选好职业后，并没有完全符合自己既定目标，不妨考虑从其他方面做补充，如在爱好方面满足自己的欲望。
Step seven
优势挖掘：去选择能发挥自己长处的职业。
我们可以从三个方面着手挖掘优势：
1.询问三个朋友
2.自己回忆自己做过最有成就的一件事而后从中总结自己的优势
3.假如你的老板准备让你升职唯一条件是让你培养一个实习生驾驭你目前的岗位，你会如何培养？
方法总结自【马老师的喜马拉雅付费课程】
欢迎一起交流学习。
