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如果实在是没有办法管理好自己的大脑，让它按照自己的意愿行事，那么最好就接受。毕竟追求创新、追求卓越是一种活法，追求安稳、追求舒适也是一种活法。

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留白效应——没说出来的那半句话

留白效应，最早是书法绘画上的一种手法，即整幅画中留下空白，给观赏者以想象的空间。

这种手法具有“以无胜有，有无相生”的特点，它不仅是一种巧妙的艺术表达，更是一种大智慧。

在心理学中，留白也同样重要，如果将这种智慧、这种手法运用到职场，那将会产生意想不到的效果。

有些时候，与说出来的话相比，没说出来的话更蕴涵道理、更有智慧，而且，在上下级的沟通中，还应该注意一点，与直接的批评和建议相比，别人说了半句的话更有意味

假如领导和下属说话絮絮叨叨，什么都讲得一清二楚，让下属对自己的决策一览无余，那下属便极易滋生懒惰的心理，只做领导交代过的，放弃主动工作和积极思考；

相反，如果领导在安排工作时说到一半不说了，那下属们在工作中就会格外谨慎，能够想到领导没有想到的，做领导没有交代过的，很少会有所遗漏。就算工作完成了，下属在汇报时也会小心翼翼，生怕自己没有完全领会领导的意图。

周小路和欧阳宇在同一个部门，欧阳宇当了十几年的副手了，他的态度一直非常平和，总是一副商量的样子；而周小路比较激进、冲劲儿十足，是部门的业务主干，很有前途。

周小路并不理睬欧阳宇的态度，反而经常像吵架一样地逼迫他表明立场。有的时候，欧阳宇的观点还没说完，就被周小路粗暴地打断了。

周小路非常好奇，为什么公司里那么多个有胆、有识、有为的年轻人，都在与欧阳宇的较量中纷纷落马，无法取而代之；而眼前的这个人，连说话都经常讲一半、漏一半，毫无精明干练之处。

周小路打算和欧阳宇一决胜负，他觉得自己很有优势，年轻、博学、新潮、反应快、懂电脑、懂英文，这些都是欧阳宇比不了的。听说欧阳宇是最老的那一批员工，他的最大本钱就是他的经历和经验。

每到开会的时候，周小路都会大出风头，后来欧阳宇甚至连发言的机会也没有了。看到这位风头正盛的年轻人，几乎所有的同事都觉得欧阳宇已经是多余的了，周小路很快就会升职了。

然而，周小路忽略了一点，这个含蓄内敛的人必有过人之处，不然他不可能稳坐十几年的钓鱼台。

那一天，欧阳宇带了一个人来找周小路安排工作，说：“他是……”周小路不耐烦地打断了他，心想：“连你我都不放在眼里了，更不要说你的亲朋好友。”

为了让欧阳宇颜面尽失，周小路故意把那人查户口似地问了一番，然后安排给那人一个无关紧要的差事。第二天，董事长把周小路叫去了，他这才知道刁难的那个人是董事长恩师的外甥。

在欧阳宇的“留白”上栽了跟头，周小路很不甘心，他怒气冲冲地去质问欧阳宇。欧阳宇还是很平静地说：“要想不办错事，就一定要先学会不打断别人说话。”

从此，不管周小路多有能力，董事长都刻意地回避让他发言，而且，在捕捉到这个信号后，公司所有的高层都开始对周小路冷漠，好像他并不存在似的。

在和同事交往的过程中，留白非常重要，不仅要留心对方没有说出来的话，还要有耐心把事情了解透彻，在此之前千万不要做决定。

假如一个人总是出言不慎，总爱跟别人争辩，那他不可能与别人真诚地合作。作为“二把手”，一定要有留白的智慧。只有听懂别人没有讲出来的话，你才会有大道可行。

4

      读的书越多，你整个人就沉淀起来。优雅，从容，对任何事情都不急不缓。在书中与名家对话，你发现人生有另一种精彩。

喜欢读书，就等于把生活中寂寞的辰光换成巨大享受的时刻。——孟德斯鸠 ​​​​

5

人活一世，

不争、不理、不解释，

用不争彰显你的大度，

用不理诠释你的从容，

用不解释证明你的品行。

只要身正，就敢坦然面对；

只要心正，就能一生无愧！

6

        也许别人喜欢国色天香的牡丹，而我们却是独自芬芳的幽兰；也许别人喜欢浩瀚壮阔的大海，而我们却是蜿蜒清冽的小溪；也许别人喜欢伟岸挺拔的白杨，而我们却是其貌不扬的小草。

        没有办法，万丈红尘，茫茫人海，我们的一举一动、一言一行，不可能令所有人都满意，不可能迎合每一个人的审美眼光。

        “草木有本心，何求美人折”，也许，做最好的自己也不失为一种人生智慧。

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世界很大、风景很美、机会很多、人生很短，不要蜷缩在一小块阴影里。因为世上找不出两个完全相同的人。生得再平凡，也是限量版。只要内心不乱，外界就很难改变你什么。不要艳羡他人，不要输掉自己。 ​​​​

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一直觉得这世上告别仪式挺多的，比如喝酒、旅行，或干脆痛哭一场，可是后来才知道，人生中大部分告别是悄无声息的，原来某天的相见，竟已是最后一面，此后即便不是隔山隔水，也没有再重逢。

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“你女朋友的缺点多吗？”“像星星那么多！”“你女朋友的优点多吗？”“像太阳一样少。”“那你为什么还那么喜欢她？”“因为太阳出来星星就没了。”。低调做人，高调示爱，好暖好有爱的回答。

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总是原地踏步，或是一直待在不喜欢的环境里怨天尤人，是无法改变任何事情的。这个世界有很多美丽的风景，都是过去的你没有想象过的。不要害怕改变可能会带来的种种难题，面对问题有很多不同的处理方式，要相信自己有能力承担、解决问题。

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打不走的才是朋友，吵不散的才是真爱。一定要将心比心，互相珍惜，毕竟来世间一遭，你我有缘才会相识，下辈子不会再相见了。新春佳节，想见的那个朋友见了吗？

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很多人连自己的价值观都没有搞清楚，就忙于提高效率，制定目标或完成任务。这注定是徒劳无功的。

“以终为始”的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。我们做任何事都是先在头脑中构思，即智力上的或第一次的创造，然后付诸实践，即体力上的或第二次的创造。

另一个原则基础是自我领导，但领导不同于管理。领导是第一次的创造，思考的是“我想成就的是什么事业”，必须先于管理；管理是第一次的创造，思考的是“怎样才能有效地把事情做好”。领导是做正确的事，管理是正确地做事。

以终为始最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念。这能够让你高效能地利用时间、精力和才能。

头脑中要时刻牢记：每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么。（内容相关：《高效能人士的七个习惯》）

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杜蕾斯文案大师亲授写作 他把自己的实战经验全部浓缩在这堂课程里，教你0基础学会写方案，17堂课全部干货

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我最近在刘润那里学到一个思想，互联网让边际成本急剧下降，什么是边际成本，所谓边际成本，边际成本指的是每多生产或者每多卖一件产品，所带来的总成本的增加。边际成本的结构性改变，是互联网经济对传统经济最重要的一个冲击。

刘润举了一个自己的例子，他说我以前在线下开班授课，需要考虑酒店成本、人员成本、差旅成本、我的时间成本，导致每一个学员的“边际成本”会非常高，所以收费也必然会很高。而互联网把这些成本降到最低，所以五分钟商学院才能卖到199元，互联网让我们普通人也能享受以前刘润在线下几万的上课培训内容。

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万维钢曾经解读过大西洋月刊的专栏作家德里克·汤普森的思想，有个公式:喜欢=熟悉＋意外，重复会导致审美疲劳。最理想的情况，是在一个意外的场合，看到自己熟悉的事物，你才会特别喜欢它。汤普森说电影人为什么不像电视剧学习呢？美国电视界近年的套路是“新人物，老故事” —— 一开始的故事框架让你很熟悉，但是其中人物性格和行事方式能给你带来惊喜，结果剧情就非常不一样。这就是为什么美剧的剧情比电影先进。

学习也是这样，不要太新，万维钢引用科学美国人的一篇文章，85%的已知和15%的新东西。太新人们通常会接受不了。我们周杰伦的歌曲，他的御用作词人方文山，就是个中国古典诗词爱好者，方文山的传统美＋周杰伦的现代唱法，这是喜欢=熟悉＋意外。方文山在《圆桌派》节目和窦文涛讲他从小就喜欢看古典诗词。

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美国弗吉尼亚大学心理学家威林厄姆认为小学生后期成绩会变化，有些特权阶层的孩子相比穷人的孩子，有更广的知识面，和语言能力，这对于学习至关重要，富人和穷人的孩子在这个时候拉开距离。《经济学人》杂志也说过类似的研究，富人的孩子在3岁的时候语言能力、词汇量比穷人的孩子高出很多。而且现在，有些科学研究发展，贫穷会导致生理疾病，相比富人，穷人患心脏病、糖尿病的风险更高，动物学家也在我们人类的近亲灵长类动物中发现社会地位高的动物比地位低的更健康。