看《奇葩说》，在辩论中，选手形容另一个女选手为“少妇”，结果遭到全场抨击，因为“少妇”是有年龄要求的，80后都是“中年妇女”了，不能算“少妇”，我瞬间懵逼。
呈几何时，我对“少妇”嗤之以鼻，对“中年妇女”更是遥不可及的感觉。
可是原来在真实世界里，我连“少妇”的资格都没有，早就到了“中年妇女”的行列。
年纪，来得如此突然。
前阵子，看到人民日报的公众号上发布了一则信息，一位83年美女博士生导师的演讲，讲得内容是我们中国的北斗星导航系统，短短几分钟的演讲，听得我痛苦万分，因为我发现70%的内容我都听不懂，那种无知的焦虑，让我陷入深深的恐慌。
我88年，她83年，仅仅5岁的差距，好像中间有一道我用一辈子也跨不过的鸿沟。
年龄已到，成就未达，于是带来了来自年龄的焦虑。
我今年29岁，生下宝宝到宝宝上幼儿园还要三年，也就是需要三年我才能全身心的投入职场，三年以后我32岁，除开培训我什么都不会。培训还是半桶水。
现在我时常想，32岁，我去职场找份培训主管或者经理的工作，可是然后呢？
好像职场的尽头就在这里了。
环顾四周，更加恐慌的发现，除开升任经理、老总的人，我的职场里竟然鲜少有85年前的人。
那些32岁以上的人们都去哪了？那些曾经职场的顶梁柱都去哪了？
难道除了创业和升经理，没有第三条路吗？
那对于我这种不想创业的人，32岁后如果还不能拥有一份经理工作，那怎么办？
（即使拥有一份经理的工作，能再上升的空间少之又少）,回家养老吗？
我不知道我32岁后的岁月会怎样过，现在想来，只有提前做好准备，才有底气面对未来的狂风暴雨。
为了32岁后的我不失业，思虑很久，定下这样的计划来对冲年龄的焦虑：
一、热爱生活，不给自己的年龄设限。
我父亲今年55岁，早在4,5年前，他就念叨老了老了，然后不想工作。
我说，不工作，老得更快。现在不工作了，果然如此。
我院子里有几个麻将馆，50、60岁的大爷大妈整宿整宿的不睡觉，通宵麻将嗨翻天。早在我读大学的时候，国企单位改制搞内退，他们拿了钱，又到了40-50岁这样尴尬的年龄，于是理所当然的退了休，从天天厂房见，转战到天天牌桌见，一战就是十年。
看《康熙王朝》，魏东亭40多岁，康熙问他要下岗还是去台湾当县令，他说他还年轻，要奋斗，然后去了最牛X的县当县令。
姚启圣，70岁的人了，重新启用去收复台湾，祖坟被挖了三次还在咬牙搞迁民政策。
为什么我们医疗科技更发达的今天，我们的斗志还比不过寿命只有现代人一半的古人？为什么我们宁愿在牌场上奋斗也不愿意在职场上奋斗？
我不知道症结是不是55岁退休的政策深入人心，或者国家搞改制，正好让一批到了不尴不尬的年龄又没有生存本领的人强制退休，让整个社会的氛围如此。
如果我32岁没有好工作，是不是40岁就没有工作？然后跟他们一样，用带孩子作为高级借口，理所当然的不奋斗了呢？
解决方案只有一个，我要80岁退休，而不是55岁。
在此之前，保持对生活的热爱，对工作的热忱！
二、坚持锻炼，保持身体健康
这个就不用多说了。
为了顺产，我的散步坚持得还算不错。以后带娃一起散步。
前两项是思想和身体，后面就是专业了。
三、深耕一个领域，有做经理的底气
我的领域肯定就是培训啦。培训我差的是理论，而不是实践。
所以需要大量理论书籍的充电。手上就有四本培训书籍还没翻过，休产假期间搞定。
你的领域是什么？
四、拥有一个IP，自带光环和竞争力
我的特长是吃了睡，睡了吃，外加很好的逻辑。
所以我打算在逻辑思考这个范畴建立自己的IP，也许32岁时，我也可以自称“傲娇逻辑派黎甜”，哈哈哈。
结合以上两点，我就要做那个培训里面逻辑最强大的，逻辑强大的人里面培训最好的，嗯，这个跨界不错。
我这么恐慌和焦虑，说明我不够强大。
我这么恐慌和焦虑，只因为世界变化太快，而我们太容易沉醉在自己的认知里。
我这么恐慌和焦虑，只为了将来能够事事顺遂。
