【学员信息】:3班1组25-lee
【作业要求】:根据本节课讲授内容，寻找到5个自己的可写选题。并选择其中2个选题用思维导图勾勒出文章结构和行文策略。
【作业内容】：
选题1：坚持一件事情十年以上，终会成为行业佼佼者
启发：切身感受。身边很多朋友坚持一个工作或者行业久了，即使起初在这个领域的基础并不好，但最后他们的行业知识、经验和成就都超过了很多了。
标题：你曾经看不起的人，凭什么让你刮目相看了？
文章结构：总分总
选题2：并不是所有你真心相待的人都真心待你。
启发：亲身经历。发现自私是有些人的本性，你无论如何都不可能获得所有人的喜欢，学会选择跟对的人深交。
标题：你之所以被辜负，是因为你所托非人
文章结构：总分总
选题3：你以为退一步海阔天空？不，他只会得寸进尺！
启发：朋友的经历。有些人只会尊重他搞不定的人。柿子赶软的捏，是人性弱点。
标题：用了这个方法，我再也没被人欺负过。
文章结构：通过案例引出观点，总分总
选题4：老板转发了马云的996，引起了公司群里部分同事的不满
启发：管理不能只靠打鸡血和鸡汤
标题：老板在公司群里转发了996，结果悲剧了
文章结构：总分总
选题5：如何调整自己的坏脾气
启发：脾气不好的人总是在伤害别人的同时也伤害了自己。
标题：控制坏情绪的方法千万条，我用一条就搞定！
文章结构：总分总
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作业没有完成，我只选了一个选题拟了一下思路，因为每个选题我都只能总结出一个观点，没办法发散成多个子观点，好苦恼。
另外，不会一个词或一句话总结，所以也没做思维导图。
《老板在公司群里转发了996，结果悲剧了》
引发事件：
老板在公司群里转发了马云鼓励所有人都应该996的文章，结果群里马上有同事不怕死地豁出去反对老板。
接下来一片寂静。这时有同事抓住机会表现自己，向该同事解释他曲解了老板的意思。
反对的同事也很快出来表明态度，自己不是那个意思。
最后老板也发话说很高兴大家能踊跃参加讨论，很开心公司充满了活力。
观点：
老板以为通过打鸡血和鸡汤可以提高员工的积极性，从而提升管理效率。其实：
1、过度的鸡血让认真负责、做实事的员工觉得自己的工作不被认可。
2、溜须拍马的人根本不需要做实事，抓住机会说到老板心里，更能获得老板的青睐。
3、大多数员工并没有太多机会与老板直接沟通，员工只能通过公司的政策和行为来评判公司的好坏。
4、当员工觉得自己不被公司重视，并且努力无效的时候，大多也不会重视公司和自己的工作。这是一个恶性循环。
5、老板不能倾听职能部门的心声，就如同掩耳盗铃。最终可能会发展成，上有政策，下有对策；老板忽悠员工，员工忽悠老板。
