环境可以影响一个人，而环境中的人都是影响你的要素，每一个都很重要。所以职场中，跟什么样的人在一起，的确很重要。
职场中，跟这3种人在一起，能力提升10倍。
1. 乐于分享的同事
分享不仅能让一个人获得更多认可，还会得到大家的尊重。和一个热爱分享的人在一起，你可以学习他的经验，加快能力提升。
小铭今年毕业之后，直接到一家国企工作。由于之前实习时间和范围有限，小铭对于现工作职责并不熟悉，因此小铭入职前两个月经常加班到深夜。一开始，小铭只是一个人慢慢摸索，这样不仅进步慢，有时还会走弯路。
同事小雷看到后，在吃饭间隙和下班前，经常会和小铭分享自己的职场经验，面对小铭提出的问题，也是知无不言，言无不尽。在小雷帮助下，小铭很快适应了新工作，两人现在经常会就专业问题讨论，彼此提出新想法。
别人的分享会帮助你少走弯路，以最快速度获得成长。跟乐于分享的同事在一起，你的能力会提升很快。
2. 积极向上的团队
积极向上的团队，会让一个人心态积极，状态饱满。因此，遇上一个积极向上的团队至关重要。
阿娇凭借自己优异的英语专业成绩，在一家知名英语机构做培训师。初期阿娇依旧有些放不开，教学中没有自己的风格，只是单纯教授英语知识，收到过几次学生投诉。
团队领导老师并没有直接批评阿娇，而是设置了一场培训会，请所有老师参加，一起帮助阿胶塑造属于她自己的教学风格，还一起讨论如何与学生交朋友的话题，私下里其他老师也会传授给阿娇经验，使阿娇受益匪浅。
自此，阿娇在后面工作中越来越放得开，被广大同学认可。
积极向上的团队，不会因为你工作不得力埋怨指责你，而是会给你力量，团队一起进步。和积极向上的团队在一起，真的很重要。
3. 愿意培养下属的领导
华子是一名留学瑞士的学生，回国后很快在一家互联网公司就职。在工作中遇到组织活动时，领导都会让华子准备。
比如最近公司正在号召各个部门客户答谢会，领导放手让华子做整个活动方案，ppt，并把当天演讲的机会交给华子，最后所有的客户都和华子产生了良好的互动，为华子与团队进行下一步工作做足了准备，领导自然也会自得其乐。
愿意培养下属的领导自己会更加轻松，员工也会感恩领导的每一次青睐。能够遇上一个愿意培养下属的领导，真的很重要！
乐于分享的同事， 积极向上的团队， 愿意培养下属的领导，职场中，跟这3种人在一起，能力提升10倍。
职场中，你的身边有这3种人吗？不妨一起讨论，共同进步！
