离职的这段时间，我有过松懈，想过躺平，不想看书面试，面临逆境之时又觉得暗无天日，灰心丧气，这就是脆弱、不成熟的表现。 每个人都会遇到困难，每个人都会承受痛苦，这是一个客观事实。
大多数人要么是盲目乐观，要么是茫然无措。熟悉的工作和环境已经不存在，不熟悉的工作又亟需我们去做，不，应该是我们必须去做，被动强迫我们去做，这就是困难。想而不做，于是迷茫，到我这个年纪就是“中年危机”。虽然联合国定位40岁以下算青年，之后是中年，但是我们不得不承认，30+之后我们身体、脑力等等都开始下降。如何过渡这段时间，而且得有提升？ 最后我看看了职场的相关信息，又从最初始的问题开始……回想刚工作的前三年，我压根没有职业规划，就是工作赚钱……即使是现在，很多时候也是得过且过，自己的问题都解决不了。
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职业定位为什么会出现模糊呢？
职业人根据自己对行业发展了解，并根据自己的兴趣，确定自己将要从事的职业方向，为啥会出现模糊这个问题
第一 选择专业与自身的兴趣爱好不符合，
第二 盲目求职，没有充分考虑到自身的优势劣势
第三 对于目前的工作状态不满意，但又不知所措
第四 出现了多个选择，对未来职业发展没有把握
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如何解决定位问题
1 全面客观的对自身进行评价
根据自己职业兴趣之能力爱好特长分析自己适合做什么，能做什么
2 了解职业行情和职场形势
在社会需求和个人兴趣爱好之间寻找两者的契合点，明确在社会职责中的定位
这样职业比较容易成功
3 个人在职业发展的不同阶段所处的环境不同，尤其是在职业转型或者跳槽的时候，要比较了解自身的优势劣势，作为成熟理性的思考，然后扬长避短
4 必要时可以借助职业倾向职业能力职业兴趣等综合测评，了解自己属于哪一种性格特征，为自己的职业定位提供参考，明确职业定位的方向，可以帮助个人在职业选择上少走弯路，可以是自己在职场竞争中游刃有余
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清晰如何定位自己的职业方向了吗
五个必备职场生存法则，你一定要知道！
第一注意自己的沟通尺度，尤其是同事之间的沟通，适当的沟通能拉近同事之间的关系，同时还有注意团队工作或者自己的业绩提升；
第二先做好本职工作，这是最重要的。然后学会做人
第三接受别人的批评指点，收起自己的小脾气，做好工作为主，大家的最初目标就是为了做好工作，在这个前提下各种讨论辩解，都是应该学会虚心接受的
第四学习别人的有点和弥补自己的缺点，将自己能力不足的地方不断地提升，这样子自己的业绩才会上升
第五工作困难自己先想办法，然后再寻找另外的帮助，办法总比困难多，只要想办法总会有解决的思路，一个人的想法不够，那么十个人总是可以的。
最后告诉大家，职场中会遇到形形色色的人，也会遇到各种事情，无论好与坏，我们都当做锻炼自己的一种形式，当我们无法改变环境的时候，要学会改变自己更快速的去适应环境。我曾以为自己可以很好的适应环境，其实要学习的地方很多很多。我甚至想过不干互联网这行了，现在我认为仍然需要保持住自己的核心竞争力，问题是缺少毛爷爷，只能去发展业余爱好，还是写文章、做小视频吧。
===最后又回到很久之前的想法，路子没错，但是我之前做得不够，效果不好。
