在律所入职的第一周，实在是有点开眼界。一方面，自己其实也挺欣赏，律所这种简单粗暴的运营方式。所有你需要自己动脑子的事情都有人帮你办，有任何问题只需要打一个电话就可以搞定。我的显示器不能显示啦，电源线太短啦，房间里面没有写字的墙板啦，一个电话，就有人直接帮连接电脑，帮你下单，一分钟就用不到。公司提供了什么401（k）还有人生保险啦，我听得迷迷糊糊，也是一个电话就可以打到福利部门，然后会有人来到我的办公室专门给我提供咨询，应该选择什么样的福利组合。各种各样的电话，有一个已经在这个公司工作了30年的秘书帮我打点，报销的款项也可以交给秘书。总之，这个公司已经专业化到了，我什么都不用干，什么都不用操心，只要是和工作有关的非法律方面的事情，全部都有别人帮我打点。这是在也真是，让我不得不高效。
另一方面，我也发现我的生活方式和思考模式，需要花多一点时间适应律所这多年组织进化过程中残忍地很粗暴的一面。我之所以有秘书，是因为我要集中精力干律师的活；同理，之所以有我这样的associate，也是因为我要让partner变得更加高效率。以经济学产能最高的角度来说，这种完美锁链，真是也容易让我产生理性人的幻觉。我知道国内的律所会有什么年会啊，大家一起晚上出去玩啊，但是国外律所似乎就没有，运营的非常职业化；又或者是我新来这个地方，还没有融入律所里面年轻人的圈子。不过真的也没有所谓，因为我本来就是外国人，现在这个程度的融入我已经是想都不敢想象的了。
第一周就这样过去了。前两天都是电脑培训，后三天间或有些培训和社交活动。第一天我进入培训的会议室，有些吓掉了。不过考虑到我这人有天怂的特点，这也是很正常的。为啥吓掉了呢？我前两天写过《以公益为业》的文章。我恐怕需要收回其中的一些话了。我说律所的男女比例比公益界好，但是这一次入职，不知道为什么，女孩子的数量已经降到连我自己都吃惊的地步了。第一天坐在方桌周围，旁边全部都是西装领带的男人们，就我一个女生；其他桌子上，也差不多都是这样的比例。没有一个黑人，有那么几个亚洲面孔，白人男子的个子又高又大，进了电梯我只有一种鸡立鹤群的感觉。所有人都带着一脸严肃相说I am excited for the start.我都不好意思拆穿。男人们女人们都穿的黑白灰，放眼望去全是一样的，包括脸。只有我穿了一件毛衣，稍有不同。看到这情况，第二天我就穿了一条亮粉色大敞筒裤子，靓丽又浮夸，很好。第三天我还没有倒过来时差，所以早上迟到了，到的时候已经很多律师都到了。然后给par写一个小文件，总共三个地方出错，分别是两处par名字拼写错，和par的邮件打错。我也是对自己很无奈。第四天时候，痛经，本来打算去一个政府组织问事情，但是实在双腿和小腹都在肚皮舞，所以吃过中午饭就请假回家睡觉了，把会议什么的都推到了以后。第五天的时候，才正式出道，感觉干了一整天，才bill了7.4小时。第一周下来，就在不升par的路上迈了这样坚实的一步，除了优秀二字，不知道还有什么语言能够形容我自己。因为我真的不想变成一个，玩命工作的律师；我希望别人提起我，能够说她是一个有趣有故事的姑娘。所以我想要把我第一年的工作重心，不要放在很多hour上，而是放在提高质量、摸索门道这件事情上。
我还发现在律所人际关系的转换，也是一个有意思的维度；全年夏天实习的时候，基本上全部都是律所围着我们转，现在需要我们自己主动出击，和人打招呼，因为去年夏天遇到的合伙人们现在看到我们远远走开就又把头埋到手机里面去看信息了。我这个人就是很难把握好和人社交以及保持自己内心澄澈的平衡，因为当我以社交模式出现的时候，基本上一个人也认识不深，加上英语口语烂，文化方面又不怎么熟悉，所以经常会累，就导致工作性质的社交也砸了，个人方面的社交也砸了；当我以内心澄澈的模式出现的时候，倒是可以深交一些朋友；可是圈子会窄一些，性格也会变得孤高一点，内心变得不那么浮躁，觉得自己拥有很多，但是遇到孤傲的人们总是觉得你们都是谁啊，骄傲什么。这其实是我自己的孤高傲慢。我的交朋友人生就在这两个极端飘来荡去，要不广交友，变孤单，要不窄交友，变骄傲。就是这样总是找不到一个好的平衡点。希望我的福地芝加哥，能够再磨练下我的品行，也再给我一些运气吧。
如花9.24记。
