在职场行动，时间越长越感觉到知识储备越匮乏。这也是我近期感到焦虑的原因。人只有在职场中不断的用力才能发现后备力量是如此的匮乏。如果你是一个在职场上有拼劲的人，我相信你也能感受得到。这就是我们产生焦虑的原因之一。现在我对知识是越来越渴望，对以前的自己满是悔恨，但是世界没有后悔药，所以从现在我要加倍努力去学习。我认为人只要意识到学习并且不断的去坚持什么时候都不会晚。
今天读到了一篇好的文章，觉得对自己很有帮助，于是乎我就多看了两边，现在忍不住的推荐给大家，这也是我复盘学习的一个行动。
《工作后，如何拉开人与人的差距》
1、从兴趣出发，从提问开始
试想一下，你在做什么事情的时候特别有劲，甚至废寝忘食。能达到这种状态，我相信这就是你的爱好和兴趣了。我们想要快读提升一定要找到兴趣所在，找到工作与你兴趣的关联点，这样工作，不仅效率高而且也特别轻松。善于提问的人是一个愿意去思考的人。一个善于思考的人进步总是最快的。儿童时期，我们总是喜欢围着父母问这是为什么，那是为什么？有耐心的父母通常会认真的解答及引导孩子去思考。这样孩子的脑海中就会二次加工这个问题，从而有效的记住结果。成人的我们也是一样。由提问来引发思考这是个很好提高自己学习的方法。
2、学习成长曲线理论
这里通过下图简单的概括一下。通过学习不同的技能知识，必须要经过长期不断的训练、复习、实践。这个过程是枯燥无味的，但必须要通过这个过程才能使技能知识上升一个台阶。在这个过程中你会不断的试错，甚至付出你现在无法看到回报的金钱、时间和精力。人一定要学会推迟享受满足感，而不要享受即时的满足感。这就要求我们千万不要有急功近利的心态。哪我现在的状态来说，这几天都在阅读和写作，我认为现在已经读了这么多书，写了这么多篇文章，什么时候才能成功。这就是我急功近利的想法。最后我调整心态，对自己说，别人都读了几百本几千本书都没说自己成功，你读这几本算什么。所以做任何事情都要沉下新来，用一个词“不忘初心”。
3、学习金字塔
学习金字塔，是美国缅因州的国家训练实验室研究成果，它用数字形式形象，显示了采用不同的学习方式，学习者在两周以后还能记住内容（平均学习保持率）的多少。简单来说，就是理论与实践相结合，才能真正掌握一门知识，并转化为技能。
金字塔理论说到，听讲、阅读这两种学习方式，是绝大部分不会学习的人的学习方式。在他们的经验里，认为学习不就是听老师讲，自己再看看书就应该学会的吗？事实是，他们这样学过之后，大部分有用信息并没有『印在』大脑里。只听和阅读肯定是不够的。最基本的是需要做笔记，复习，复盘，和他人交流，自己再进行实践——也就是后面说到的『刻意练习』。同时，我发现有效保障大家的在线学习课程，需要满足以下7个环节。
4、刻意练习
刻意练习就是成长曲线理论中给大家说到的要想突破一个瓶颈，一定要练习实践，再练习，再实践。这就是刻意练习，一定要把学习后的东西用于实际生活工作中加以不断的练习。比如：听演讲，很多人听完演讲写完笔记结束后就没有然后了。正确的打开方式，打开笔记对今天演讲做一个复盘总结。这样你对此就有了更深层次的思考，理解也就更透彻。
如果现在的你正在学习阶段，不妨试一试看看效果。对了，别忘了提问哦！
