我们经常会听到是金子总会发光这样的话,不过前人的话经常都说的模棱两可,对于什么是金子总要靠大家自己去想象。这是个编码和解读的关系,你在不同的系统当中,解答出来就是不同的东西。起码现在的大概意思就是,你能力够,早晚有人会欣赏你,给你机会成就你,似乎别的都不重要了。
这就是所谓的毒鸡汤,那种麻木自己的会让人在原地不停打转的理论,如果你听到一些话很是激动,仿佛说的就是你,但是一段时间后你一点改变都没有,那么此刻就是要反思反思这句话到底出了什么问题。就像是金子总会发光这种小孩子都会讲的空话里到底缺了多少东西?为什么你这个金子一直只能在家里放光?有些东西必然需要和能力所依附才能体现整体价值,这其中就包括:在系统中的话语传达。这也许有很多别的名词,但意思差不太多。
我们身处一个网络的时候,而你的能力又特别强,这时候自然就会有种强烈的欲望去挑战,这包括那种在脑海里的幻想的表达方式,可能是接任一把手,升值,加薪等等。但很多时候会发现,你的能力得不到认可,好像大家都很蠢,蠢到认不出你是个人才,所以他们埋没你是他们思维没你先进,而你又觉得是金子就一定会发光。继而你就继续走在平淡又黑暗的生活之路上,一晃好多年。
这样的人不在少数,他们通常都忽略了成功的几点,起码在一个网络里成功攀爬的几点,其中之一就是话语权。这里指的网络,可能是社会网络,可能是公司,总之生活中的方方面面的网络都是一样。这种话语权其实和能力是一样重要的,就是缺少哪一个都不行,并不是效果减弱,而是无法实现任何事情。所以这很重要,也很容易被忽视。因为在网络的顶端,或者一个网络和另一个网络连接处,他们不会了解每个细节的,也不会深入的了解你的情况。但是他们需要个政治正确的观念,那就是你是人才我们就要,可是如何筛选人才可不是他们说的算,他们只是决定,而决定的基础在于信息的传达,也就是说,你好不好,他们听了算,做决策的人往往有心无力。因此,谁给这些决策者信息谁就才是真正的该向其表现的人。而网络中,这种人并不多,因为最高决策人信任的以及频繁互动的人数有限,所以在网络中快速识别出这种人是很重要的。而当你把他搞定,你就会发现,似乎大家很快就给你展现的舞台了,至于是否成功,另当别论了。
向上攀爬从来不容易,阿里巴巴肯定也有比18罗汉强的人,这并不代表你能取代他们,只是想说,找到合适的人,起码你会被看见,被看见是非常非常重要的。那么在网络中攀爬也会遇见一些有话语权的人,他们有的不识人才,有的嫉妒你的能力,也有的处于某种尴尬的情况不会去把你的能力宣传出去,当然也有很多人,他们努力挖掘人才,努力的想让金子发光,这种人格局自然也更大,当然这也需要很多别的因素造句这样的人,他们本身也是人才。如果遇见前者那种人,其实并没有太多别的办法,如果每个有话语权节点的人都是这样,那么想攀爬这种种网络是非常困难的,起码不是常规方法可以实现的。所以尽早离开吧,不要傻乎乎的等待金子发光的那一天了,被利用是每天像呼吸一样正常的事情。
因此,你是不是金子,这事情很重要,而同样重要的是,是不是有人把你当金子看。学会找到网络中有话语权的节点会帮你省下很多的麻烦和时间,更让你以后做决策更不纠结。不过一切都是依个人情况而定,毕竟每个人的目的不同。这里是献给那些有志青年力求努力攀爬的人的一些建议。不要被毒鸡汤骗了。
咳咳