灰大UI设计生涯的前十年里，只服务过两家公司，刚巧整个公司（部门）也都是只有我一个UI。
第一个公司规模比较大，几千人。
但是我所在的部门大约40-50人，只配备我一个设计师。
这个阶段，我认为是【打怪升级】阶段：就是自我学习，自我提升。我这个人的学习能力极强，并且自我驱动能力极强。感恩这个公司给我学习锻炼的机会！
五年后我跳槽到了第二家，所在部门只有十一个人。
这个阶段我认为是【疯狂敛财】。那个时候我三十左右，结婚、买房、买车、生娃都是依靠这个小公司。作为三线小城市的孩子，父母也帮不上什么忙，能够碰到这么好的老板真的很幸运。那段时间，我们部门所有的同事都赚了足够立足在“大城市”的钱，老板也大方，很有人格魅力。如果没有这个公司，我未必能在房价将涨未涨之时顺利上车。
感恩这个公司给我财富。
如今我已经有十多年的工作经验了，我今天所在的公司，手下有两小弟，他们能从我身上学到很多东西，频频让我回忆起自己曾经没人带的往日，相比之下，他们真的很幸运。
但是，再好的老师又有毛用呢？
没钱你生活都是问题，谈啥其他的人生，梦想，理想，未来发展啊！
不是每个人都向往婚姻，都向往有孩子，都向往有房有车，都向往发财~
你的路可以与众不同，但是你需要有与众不同的资本，你的梦想可以很伟大也可以很平凡，但是你需要基础、精力、时间和健康的体魄去实现。
未来变化太快，落袋为安才是关键！公司规模大小不重要，给钱多，涨工资快就是最好的公司。
至于有几个设计师？管他呢！
后话：最近“高以翔”事件让很多人感到惋惜，同时也提醒了所有正在工作和正在努力跳槽的朋友，有时候把脚步慢下来，思考一下自己的一生到底在追求什么？我们一直都知道健康第一，健康最重要，但是在我们用健康和青春去换取我们眼前的那些欲望的时候，我们早已把健康甩到最后了。
我们的眼睛总是在盯着我们没有并渴望的，我们似乎永远都无法把“我”所拥有的、没有的公平的摆在眼前，一一衡量，我们就是那个拣了芝麻丢了西瓜的小猴子，以前觉得这个小猴子好傻，大家都在笑他，可是为什么会有这么傻，这么可笑的故事呢~人人皆知，人人不知
