最近公司的订单 又突然增多一些,没有办法,正式员工忙不过来,只好在外面照片零时工。开始的时候,我还担心又跟上次一样,没有多少人愿意来做,结果大大出乎我的意料之外,这次是完全不一样的情形。刚贴出通知没多久,就有很多人打电话过来咨询。连续几天都有接不完的电话,而且中间还写过大于,就是说我们贴的招聘告示有可能会被雨水冲的模糊,但是仍然无法阻挡不断打进来的咨询电话。
有一天我下去吃饭的时候,正好碰到了一位爸爸骑着电瓶车带着自己十六岁大的儿子,据说是初中毕业,已经满了十六岁,准备出来打工,不在上学了。看着那个小孩,让我想起了自己的三弟,也是上到初中,最后自己想明白了,死活不想在学校上学,要出去自己打工找钱,不管家里人怎么去劝说都用,最后初三还没有毕业他就跟着自己的一个同学跑出去武汉上班了,自己找事情做了。当这位父亲问我还要不要人的时候,我内心的想法是想劝这个小孩不要出来了,好好回去读书吧,以后上班的时间还长着呢。不过我还是放弃了这个想法,当时弟弟不能说家里没有劝说,竟然都是大家想好了已经做了决定,我又何必去干涉别人的家事呢,再说被人是过来问有没有工作的。我现在能做的就是给这个小孩子一份事情,让他先自行品尝各种滋味吧。最后我同意他们的请求,留下了初出茅庐的小孩。
说道这里,我很想介绍一下现在的一线员工的情况,也就是大家所说的普工。下面这张图是我们公司正式员工的招聘通知,你要知道这可是在一线城市大深圳的水准。
按照图中的项目计算,我们基本每天都是十个小时,从早上八点到晚上八点半,一周上七天班。基本的底线是政府规定的,但是加班费用是自己公司规定的,这么一算他们一个月拿到的基本公司是2630.算上每个月浮动的绩效等其他的奖励,一个月平均下来3000,虽然是不用交税的,但是这个数值远远不算多,况且是在深圳,就算是关外又怎样呢?可是即便是这样,做一个小公司我们的给员工的待遇还是行业里中等偏上的,很多公司都达不到这个待遇,还会给员工压工资等行为,对他们进行压榨。作为局外人的我们一定很痛恨小老板的这种行为。可是一旦你深入其中,就会觉得真的很无奈,你的产品客户会不断地要求压低单价,因为没有任何势力和资本的你只能通过价格的竞争去争取订单,价格低了利润也就无从说起,但是除了员工的工资,你还要给国家上交税收,不错是由很多避税的方法,很多公司也在使用,但是还有有很多税你没法去避免。还有场地租金费用,水电费用,这些都是硬开销。最无奈就是后面两种费用,一个是公关费用,一个是屯库费用。公关费用,不用说再中国你不牛逼,那就只能去求人了。屯库费用那也是很大的一笔开销。首先你采购原材料时,因为订单不多量不大,所以很多公司都不愿意交易,就算愿意那也是坐地起价,搞定离谱。没办法,有时候你要把生意坐起来,只好自己囤货了。囤货你知道的,很多都是现金交易。但是你的客户就没有这么好了,月结30天都是好的了,有的月结60,或者90天的,甚至我以前的B公司月结90天之后还要加一个月的期票。如此的折腾,本来就是一个小公司, 你的现金流从何而来呢?
如此总棕,别说盈利了,能好好养活员工就已经恒不错了。
就在刚刚过去的上个月,六月份,我们的员工基本都拿了近五千块钱的工资,对他们来首觉得是高新了,几乎相当于之前的干两个月。但是这也是有代价的,是靠长时间得加班加起来的。那个月几乎每天都要到晚上十一二点,而且是连续七天不简单上班。对我来说,简直是不可想象的。可是大家并没有怨言,甚至多少有点开心,因为你一个月下来没有加班,是没有多少人愿意长干的,那样工资就太低了,大家期盼的就是有加班。
最后说说临时工的工资吧,他们只是记时,没有加班不加班之说,一切时间都是12元每小时,就是干一天十小时也就120元。周末也是这样价格。估计现在外面搞家教的大学生另个小时就有这个值吧。所以,我觉得那个小孩在很可惜,他还不知道这些,也不知道要他继续读书,就算不是很牛逼的人物,读个大学,毕业后过不了几年或许也能月薪过万,每天正常八小时,每年还有休不完的年假.....