第三章
对领导者的要求是德重于才，对于此观点十分认同，企业用人不仅是领导者要德重于才，任何一个岗位用人最理想的是德才兼备，但现实难以做到完美，只能根据岗位的性质和工作的性质进行选择，联想集团的用人标准是德才兼备优先录用，有德无才培养使用，有才无德谨慎使用，无德无才杜绝录用，这样的标准也是一个比较科学的方法，如果一个人他很有才能没有用在正道上那么他的才能会发挥出强大的破坏力，就像二战时期希特勒一样。
人的心治经过磨练才能提升人格，才能体会人活着的意义，没有经历过困难和痛苦，是无法享受到其中的乐趣，遇到的困难和问题解决以后可以细细品味，品味过程中遇到的喜怒哀乐，品味自己为之付出的努力，将内心的痛苦和愉快真诚的表达，书中说六波罗蜜中的六项修炼是踏入武器知道其中精进不惜努力拼命工作这一条我们在日常生活中最容易实践也是提升心性最基本最重要的方法，我虽然不信佛，但是认同这个说法，工作生活只要认真对待都能磨练心志，使人进步，使人感到活着的意义。
